제1장 서론

제1절 연구 배경

제2절 연구의 구성

제2장 직업별 고용구조 변화

제1절 서론

제2절 직능수준별 고용구조 변화

제3절 직능유형별 고용구조 변화

제4절 직능수준별 취업자 증감 분해

제5절 소결

제3장 산업과 직업의 고용구조

제1절 서론

제2절 산업･직업별 고용구조 변화

제3절 제조업 유형별 숙련수준별 고용구조 변화

제4절 서비스업 유형별 숙련수준별 고용구조 변화

제5절 소결

제4장 기술발전과 고용구조 변화

제1절 서론

제2절 선행 연구

제3절 분석 자료

제4절 분석 방법

제5절 분석 결과

제6절 소결

제5장 직업별 고용변동 요인 분석

제1절 서론

제2절 연구 내용 및 방법

제3절 직종별 고용변동 요인 분석

제4절 소결

제6장 결론 및 시사점

제1절 결론

제2절 시사점

참고문헌

부록

부록1 고용변화 요인 분해 방식

부록2 제조업의 기술수준별 분류

부록3 서비스업의 기술강도별 분류

본 과제는 직업의 고용구조 변화와 관련하여 직능수준(skill level)과 직능(직무)유형(skill type), 산업구조의 변화, 기술발전에 따른 고용변동 양상을 다차원적으로 분석함으로써 경제주체의 대응을 위한 기초 자료 제공과 정책적 함의를 도출하고자 하였다. 또한 다양한 직업별 고용변동에 미치는 영향요인(인구구조, 기술진보(AI), 경영전략, 저탄소전환, 가치관과 라이프스타일, 정책･제도)이 미치는 영향력의 중요도와 일자리에 미치는 파급효과를 정성적으로 접근하여 정량적으로 파악하기 어려운 고용변동 요인의 세부 내용과 시사점을 도출했는데 주요 내용은 다음과 같다.

<직업별 고용구조 변화 양상>

2장에서는 직업의 고용구조 변화를 직능수준과 직능유형에 따라 구분하고, 각 직업분류 체계를 활용하여 고용변동과 인적 특성별 노동시장의 특징을 살펴봄으로써 고용구조 변화에서 함의를 도출하고, 한국고용직업분류의 통계적 활용성에 대한 논의전개하고자 하였다. 그리고 직능수준에 따른 취업자 증감 원인을 노동수요와 공급 측면에서 짚어보고 연령대별 취업자 증감의 주요 특징을 파악하였다.

<산업에 따른 직업의 고용구조 변화>

3장에서는 직업의 고용을 변동시키는 다양한 요인 중 직업구조와 밀접하게 연동되는 산업구조 변화에 따라 직업의 고용구조가 어떻게 전개되는지를 살펴보았다. 산업 대분류별로 직능수준 위주의 분포 추이를 통해 산업과 직능수준 간 연계성을 살펴본 후, 제조업과 서비스업을 산업유형로 구분하고 숙련수준에 따른 인력수요 변화 양상을 분석함으로써 향후 산업 특성에 따른 직종별 고용구조 변화와 관련한 함의를 짚어보았다.

<기술발전(로봇 도입)에 따른 고용구조 변화>

4장에서는 행정구역별로 과거 10년간 있었던 로봇 노출도와 노동시장의 주요 성과 변수의 변화 관련 자료를 구축하여 산업용 로봇의 지역별 노출도를 이용하여 산업용 로봇의 도입이 노동시장에 미치는 영향을 고용 규모, 임금, 신규 취업자 직무 구성이라는 세 가지 측면으로 살펴보았다.

<직업별 고용변동 요인 분석>

5장에서는 직업의 고용변동 요인을 인구구조와 사회적 변화, 경제와 산업구조 변화, 기업의 경영전략 변화, 대내외 환경과 생태적 요인, 정부 정책 등 7가지로 정의하고 고용변동에 미치는 영향력의 정도와 향후 고용 전망을 정성적으로 분석하였다. 정량적으로 계량화하기 난해한 다양한 요인은 분야별 현직 전문가와 직업 전문가의 의견을 정성적으로 살펴봄으로써 본 연구의 주요 주제인 직업의 고용구조 변화를 요인별로 체계적으로 진단하고 조망하고자 하였다. 본 연구의 주요 분석 대상은 기존 연구가 다루지 못했던 직능수준별 고용변동 요인을 거시적 차원에서 짚어보고 최근 중요하거나 변화의 길목에 위치한 주요 산업 분야와 연계된 주요 직종 10개를 선정, 분석하여 시의성과 함께 정책적 함의와 시사점을 도출하고자 하였다.