제1장 서론

제1절 연구의 필요성 및 목적

제2절 연구 내용 및 방법

제2장 2024년도 지역체감형 일자리프로젝트 운영 성과

제1절 2024년도 지역체감형 일자리프로젝트의 지역별 사업 설계 및 구성

제2절 2024년도 지역체감형 일자리프로젝트의 사업 성과

제3절 소결

제3장 지역혁신프로젝트 운영 현황과 이슈

제1절 지역혁신프로젝트의 선정과 운영

제2절 지역혁신프로젝트 사업 내용

제3절 지역혁신프로젝트 사업 성과

제4절 지역혁신프로젝트 사업의 이슈

제4장 지역혁신프로젝트 운영을 위한 사업 추진체계 분석

제1절 개요

제2절 지역별 사업 추진체계 네트워크 유형 도출

제3절 지역혁신프로젝트 추진체계 네트워크 유형화 분석

제4절 소결

제5장 지역혁신프로젝트 운영을 위한 연계 모델 설계 방안

제1절 지역혁신프로젝트의 연계 모델 개요

제2절 연계 모델 구성을 위한 사업 설계 단계 분석

제3절 지역혁신프로젝트 연계 모델 설계 지침(안)

제4절 소결

제6장 지역 일자리사업의 발전 방안

제1절 지역·산업 맞춤형 일자리창출 지원사업의 개편과 과제

제2절 사업 기획을 위한 지역 일자리 거버넌스 마련

제3절 사업 추진체계 구성과 사업 간 연계 효율화 방안

참고문헌

부록1. 지역 네트워크 실태조사 설문조사지

부록2. 지역 자율계정 사업에 대한 준비 정도와 지원 설문조사지

지역혁신프로젝트는 2016년 지역산업맞춤형 일자리창출 지원사업의 개편으로 시작한 대규모 프로젝트형 사업으로, 지역의 전략산업과 연계하여 지역 특성에 맞는 일자리 창출을 지원하기 위해 도입되었다(김수진 외, 2024). 특히 기존의 인력양성 위주 사업에서 나아가 교육훈련 이외에도 창업·창직 지원, 취업연계, 고용환경 개선 지원, 취업장려금 등 다양한 사업 유형을 포괄적으로 활용할 수 있도록 사업이 추진되었다는 것이 특징이다.

이러한 지역혁신프로젝트의 발전에도 불구하고 지역산업맞춤형 일자리창출 지원사업은 중앙부처와 자치단체 내 관련 부서 간 장벽이 높아 지역 내 일자리사업이 분절적으로 운영되는 문제점이 발생하기 시작했다. 그 결과 유사·중복 사업이 발생하면서 정책 효과가 반감되는 현상이 나타났고, 결국 사업의 효과성 제고를 위해 지역 일자리사업의 설계 및 운영의 역량강화, 일자리사업 간 연계를 통한 시너지 창출 등이 필요하다는 의견이 제기되었다(전인 외, 2015; 윤동열 외, 2021; 이상호 외, 2023). 이에 고용노동부는 2024년에 지역체감형 일자리프로젝트를 시범사업으로 설계해 총 5개 지역을 최종 선정하여 운영하였다. 해당 사업은 정책 및 사업 간 연계를 위한 거버넌스 구축을 바탕으로 연계사업 모델을 구성하고, 지역 내 일자리사업 연계를 위한 거버넌스 구성을 강조하여 중장기적 관점에서 사업을 설계하도록 하였다(윤지영 외, 2024). 또한 2025년에는 지역혁신프로젝트의 사업 유형을 2024년 지역체감형 일자리프로젝트의 형태로 전면 개편하도록 한 바 있다.

그러므로 본 연구에서는 2025년도 지역혁신프로젝트 사업을 분석함과 동시에, 2026년 자율계정 사업 전환에 따른 변화에 대응하여 사업 간 연계를 통한 성과 제고 방안을 제안하고자 한다. 특히 지산맞(지역혁신프로젝트) 사업 추진 체계의 네트워크 분석을 통해 거버넌스의 유형을 파악하고, 이를 활용한 연계사업 운영 가이드를 제시함으로써 향후 지역 일자리사업의 안착에 기여하고자 함에 본 연구의 의의가 있다.