제1장 서론

제1절 연구의 필요성과 목적

제2절 연구 내용과 연구 방법

제2장 YP2021 통합 설문지 및 자료 작성

제1절 개요

제2절 청년패널조사자료 연계 및 통합 변수명 부여

제3절 통합 설문지 작성

제4절 소결

제3장 YP2021 면접원 교육자료의 주요 내용 및 개선 방안

제1절 면접원 교육의 의미와 중요성

제2절 청년패널 면접원 교육 방법

제3절 주제별 세부 교육 내용

제4절 면접원 교육자료 개선 방안

제4장 청년층의 세대 간 임금 특성

제1절 서론

제2절 청년 취업자의 개인 특성별 비중 및 평균 임금 변화

제3절 청년 취업자의 일자리 특성별 비중 및 평균 임금 변화

제4절 청년 근로자의 세대별 임금 영향요인 분석

제5절 소결

제5장 YP2007 가중치 설계 및 부여 방안

제1절 개요

제2절 YP2007 가중치 부여 방안 연구 배경

제3절 YP2007 가중치 산출 과정

제4절 소결

제6장 청년패널조사 가중치 활용 방안 고찰

제1절 서론

제2절 모집단 추정

제3절 임금 방정식 추정

제4절 소결

제7장 요약 및 시사점

제1절 요약

제2절 시사점 및 연구의 한계

참고 문헌 

부록

패널조사자료는 동일한 표본을 장기간에 걸쳐 추적 조사하는 방식으로 정보를 수집하기 때문에 시간이 지날수록 표본 이탈, 표본유지율 하락, 응답내용의 오류 등의 다양한 문제가 발생하게 된다. 이러한 문제를 개선 및 해결하기 위해서는 정기적으로 조사자료의 품질개선 노력이 필요하며, 이러한 맥락에서 본 연구는 한국고용정보원에서 생산하고 있는 대표적인 고용통계 조사자료인 청년패널조사의 통계품질을 개선하여 연구자 등 사용자에게 신뢰성 있는 조사자료를 제공하고자 하는 목적성을 가지고 기획되었다. 2024년 첫 번째 품질개선 연구를 실시하였고, 금년도에는 두 번째 연구를 진행하였다.

본 연구에서는 지난해 수행하였던 청년패널조사 통계품질 개선연구(Ⅰ)과 마찬가지로 YP2007과 YP2021 자료를 중심으로 다양한 연구 주제를 선정하여 심층적으로 분석하였다. 연구주제는 ① YP2021 통합 설문지 및 자료 작성, ② YP2021 면접원 교육자료의 주요 내용 및 개선 방안, ③ 청년층의 세대 간 임금 특성, ④ YP2007 가중치 설계 및 부여 방안, ⑤ 청년패널조사 가중치 활용 방안 고찰 등 총 5개 소주제로 구성되었으며, 본 고에 2~6장의 내용으로 수록하였다.

본 연구의 주요 내용을 요약하면 다음과 같다.

1장에서는 본 연구의 필요성, 연구내용, 연구방법, 선행연구 등을 간략히 정리하였다. 2장(YP2021 통합 설문지 및 자료 작성)에서는 2021년 새로 구축된 청년패널2021(YP2021)의 이용자 편의성을 제고시키기 위해 진행된 통합 설문지 및 자료 작성 과정과 특이 사항을 기술하였다. 서로 다른 자료 구조를 통일시키기 위하여 1차 조사자료를 2차 조사자료 형태로 편집하였고, 영역 구분 알파벳에 3자리 숫자를 부여하는 방식으로 변수명을 결정하였다. 또한 이용자에게 혼선을 줄 수 있는 설문 흐름을 수정하였고, 1차 년도만 조사된 문항들은 관련 영역 끝부분에 배치하였고 “1차 년도만 조사” 표기를 통해 구분하였다. 1⸱2차 조사 간 응답 대상자 차이가 있는 문항 또한 안내 문구를 표기하였다. 이러한 연구진의 노력의 결과인 통합 설문지와 자료를 제공함으로써 이용자들의 불편함이 감소되고 접근성이 제고되어 청년패널조사의 활용도가 크게 개선될 것으로 기대된다. 3장(YP2021 면접원 교육자료의 주요 내용 및 개선 방안)에서는 YP2001, YP2007, YP2021을 거치면서 면접원 교육자료는 지속적으로 정교화되어, 면접원들이 설문지를 이해하고 활용하는 데 필요한 기본 자료는 충분히 제공되고 있으나, 장기간의 조사 지속성과 세대 간 변화 등을 고려할 때 몇 가지 보완적 측면을 검토하였다.

다음으로 4장(청년층의 세대 간 임금 특성)에서는 YP2007과 YP2021을 활용하여 2008년~2022년 사이의 20대 청년층의 주일자리 임금 변화를 비교 분석하였다. 특히, 금융위기와 코로나19 전후의 경제환경 속에서 청년층의 노동시장 특징이 어떻게 변화하였는지를 임금 지표를 가지고 살펴보았다. 분석 결과, 실질임금으로 변환했을 때 2008년 대비 2022년 월평균 임금이 11.6% 상승했으며, 2020년 코로나 시기에는 임금 상위 1~2분위 집단의 임금 상승으로 평균임금이 257.8만 원까지 상승하기도 하였다. 분석 기간에 성별 임금 격차는 꾸준히 축소되었고, 20대 후반 비중이 증가하면서 20대 초반은 학업이나 취업 준비 단계로 기능하고 있는 것으로 추정된다. 산업 구조적으로는 제조업 비중이 감소했음에도 여전히 높은 임금 수준을 유지하였으며, 코로나19 이후 ‘정보통신·금융·운수업’의 비중과 임금수준이 상승하였다. 반면 저임금 집단은 대부분 ‘숙박·음식·미용’ 등 서비스 직종에 몰려있었다. 고용 형태별로는 ‘상용직’ 비중이 소폭 감소하고, ‘임시직’은 코로나 이후 2022년 19.5%까지 증가했으며, ‘고용원이 없는 자영업자’도 증가하였다. 대기업·상용직의 전형적인 고임금 구조와 플랫폼·자영업 중심의 비정형 구조가 청년 세대 내에서 공존하고 있음을 확인할 수 있었다. 결과적으로 청년층의 임금은 노동시장의 환경 변화에 민감하게 반응하고 있었으며, 산업·고용 형태·직무 구조의 변화가 임금 수준에 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다.

이어서 5장(YP2007 가중치 설계 및 부여 방안)에서는 YP2007 조사자료를 중심으로 마지막 조사차수인 2020년 수집된 14차년도 청년패널 자료를 기준으로 우리나라 전체 청년층을 대표할 수 있는 통계를 작성하는 데 필요한 가중치를 산출과정을 정리하였다. 전반적인 가중치 산출의 과정은 지난 6~13차년도 가중치 산출에서 적용했던 것처럼 14차년도 패널 구성원 중 무응답자에 대한 응답 확률을 추정하고 이를 기본 가중치에 반영하는 방식으로 이뤄졌다. 14차년도 가중치 산출은 6차년도부터 적용된 새로운 청년 패널 가중치 산출 방법과 동일하게 횡단면 및 종단면 가중치 작성 과정에 적용하였고, 향후 청년 패널 가중치 산출에도 그대로 적용될 예정이다. 또한 2007년 청년 패널구축 후 시간이 경과하여 기존 청년 패널의 구성이 연구목적 대상인 청년층 연령대를 포함할 수 없게 됨에 따라 2014년 표본설계 연구를 통해 구축된 추가 청년 패널 자료의 6차년도 가중치를 산출하였다.

제6장(청년패널조사 가중치 활용 방안 고찰)에서는 청년패널 2021 1~3차 자료를 이용하여 복합표본 설계가 통계 분석 결과에 미치는 영향을 실증적으로 검토하였다. 복합표본 설계의 개념적 배경과 이론적 필요성을 제시하고, 청년 고용 지표 및 임금과 근로시간 변수에 대해 가중치와 복합표본 설계 요소 반영 여부에 따른 빈도 분석 결과를 소개하였으며, 간단한 임금방정식을 설정하고 이를 3가지 방식으로 실제 추정에 적용하여 각 추정 결과의 차이를 비교하였다. 연구의 목적은 단순 무작위표본을 가정한 회귀 분석이 복합표본 설계를 가진 실제 조사자료에 적용될 때 발생할 수 있는 통계적 왜곡, 특히 표준오차의 과소 추정과 이에 대한 통계적 유의성을 규명하고, 향후 분석에서 가중치와 복합표본 설계 요소를 고려해야 하는 실질적 이유를 제시하는 데 있다.

마지막으로 7장에서는 본 연구의 주요 내용을 요약하고, 시사점을 도출한 후, 본 연구의 성과와 한계를 정리하였다.