제1장 서론

제1절 연구 필요성과 목적

제2절 연구대상 및 연구 방법

제2장 사례조사

제1절 개요

제2절 사례조사

제3장 탐색적 자료 분석을 통한 새로운 가치 발견

제1절 연구 분석 방향

제2절 워크넷 구인신청에서 자격증 요구 현황 분석

제3절 500대 기업의 자격증 보유 현황

제4장 심층 데이터 분석

제1절 특성별 자격증 현황

제2절 자격증 가치점수 산출

제3절 대표 자격증 소개

제5장 고용24 맞춤형 서비스 제공 방안

제1절 연구의 요약과 시사점

제2절 고용서비스 혁신을 위한 콘텐츠 활용 방안

제3절 연구의 한계와 정책적 시사점

참고문헌

부록 1. 자격증 정보

부록 2. 2024년 취업자의 500대 기업 자격증 보유 현황

부록 3. 500대 기업 법인구분과 업종 정보

본 연구는 고용24에 활용할 서비스 콘텐츠를 개발하는 것이다. 이를 위해 Q-net의 국가기술자격과 고용보험 데이터를 연결해 다양한 콘텐츠를 개발하고자 한다. 이를 위해 먼저 자격 관련 해외 선진 사례를 분석해 블록체인 기술과 자격증 정보 활용 방안을 조사했다. 이와 함께 500대 기업의 청년 취업자가 취업 이전, 5년 이내에 취득한 자격증 정보를 가지고 다양한 가치 있는 콘텐츠를 개발했다. 즉, 워크넷 구인서를 분석해 기업에서 선호하는 자격증과 500대 기업의 취업자가 보유한 자격증의 보급률, 산업 다양성, 직종 다양성, 워크넷 필수선호 여부, 임금, 난이도, 응시자 수의 다양한 정보를 이용해 자격증에 대한 가치도 분석을 했다. 이런 정보를 활용해 자격증과 고용보험 연계를 통한 전략적 활용 방안도 제시했다.