제1장 서론 

  제1절 연구 배경 및 목적 

  제2절 연구의 구성 

제2장 철강산업의 구조적 특성과 전환 환경 

  제1절 철강산업의 시장 동향 

  제2절 철강산업의 가치사슬과 생산의 특징 

  제3절 철강산업의 전환 이슈: 저탄소(GX)와 디지털(DX) 

  제4절 국내외 정책·산업 환경 변화 

제3장 철강 제조업 특성 및 현황 

  제1절 서론 

  제2절 철강 제조업 범주 및 구성 

  제3절 철강 제조업 사업체 현황 

  제4절 철강 제조업 취업자 현황 

  제5절 소결 

제4장 고용보험 기반 철강 제조업 고용 변동 및 일자리 이동 분석 

  제1절 데이터 개요와 분석 범위 

  제2절 철강 제조업 피보험자 현황 

  제3절 철강 제조업 상실자 및 취득자 고용 변동

  제4절 철강 제조업 피보험자 상실-취득을 통한 이력 분석

  제5절 소결 

제5장 전환기의 철강 제조업 사업체 실태 분석 

  제1절 조사 개요 

  제2절 전환기 대응 인력·조직 현황 

  제3절 디지털 전환(DX) 실태 분석

  제4절 저탄소 전환(GX) 실태 분석

  제5절 소결(사업체 전망 결과를 중심으로) 

제6장 철강기업의 노동전환 사례조사 

  제1절 들어가는 말 

  제2절 기업 개요  

  제3절 기후 위기 대응을 위한 산업전환과 노동전환

  제4절 디지털 전환과 노동전환 

  제5절 소결

제7장 결론

  제1절 연구 요약 및 종합 분석 

  제2절 정책적 시사점

참고문헌 

부록 

본 연구는 산업전환 환경에 직면한 국내 철강 제조업의 고용 구조와 노동 이동 변화를 분석하고, 전환기에 필요한 정책적 대응 방향을 제시하였다. 통계청 산업자료, 고용보험 행정자료, 사업체 실태조사, FGI 및 기업 사례조사를 종합하여 철강 제조업의 산업 구조, 고용 변동, 노동 이동, 디지털·저탄소 전환 실태를 분석하였다. 분석 결과, 철강 제조업은 전반적으로 안정적인 고용 구조를 유지하고 있으나, 디지털·저탄소 전환에 따라 직무 구성과 숙련 구조, 인력 수요에 점진적인 변화가 나타나고 있는 것으로 확인되었다. 이에 따라 중·장년 중심 산업의 숙련 전환 지원, 기업 규모별 디지털·저탄소 전환 대응 여건 격차 완화, 지역 기반 인력 대응체계 강화 및 고용보험 데이터를 활용한 상시 모니터링 체계 구축의 필요성을 제시하였다.