제1장

서론

제1절 연구 배경과 목적

제2절 연구 구성

제2장

ICT 산업의 사업체 변동과 중고령자 고용

제1절 서론

제2절 ICT 산업의 사업체 변동

제3절 ICT 산업의 사업체 변동에 따른 고용 변동

제4절 요약 및 시사점

제3장

ICT 산업 중고령자 고용 사업체의 특성과 중고령자 노동이동 분석

제1절 서론

제2절 ICT 산업 중고령 이직자의 특성 및 노동이동

제3절 ICT 산업 중고령 이직자의 이직 전후 임금 변화

제4절 요약 및 시사점

제4장

ICT 기업의 경영 성과와 ICT 중고령자 고용

제1절 서론

제2절 ICT 산업의 중고령자 고용과 경영 성과 현황

제3절 ICT 산업의 중고령자 고용의 경영 성과 효과

제4절 소결

제5장

ICT 산업 중고령자 노동수요 분석

제1절 문제 제기

제2절 선행연구

제3절 ICT 산업 취업자로 본 노동수요 변화 분석

제4절 소결: 요약 및 정책적 시사점

제6장

ICT 산업 중고령자 노동수요 심층인터뷰 분석

제1절 서론

제2절 FGI 조사 개요

제3절 조사 결과

제4절 소결

제7장

결론

제1절 주요 연구 결과

제2절 정책적 시사점: ICT 중고령 인력 활용 방안

참고문헌

부록

퇴직을 앞둔 중고령 인력을 효과적으로 활용하고 지속 가능한 경력관리 방안을 마련하는 것은 ICT 산업의 미래 경쟁력을 위해 시급한 과제이다. 본 연구는 이러한 문제의식 아래, ICT 산업에서 중고령 인력이 지닌 역할과 가치를 재평가하고 퇴직을 앞둔 중고령 인력을 효과적으로 활용하기위한 방안 마련을 목적으로 수행되었음