[목차] 제1장 중장기 인력수급전망 개요 및 방법 제2장 중장기 노동력 전망 제3장 중장기 산업별 취업자 전망 제4장 중장기 직업별 취업자 전망 제5장 인력수급 미스매치 분석 및 전망 제6장 전망의 한계 및 정책적 시사점 참고문헌

인력수급전망은 노동력의 수요자와 공급자간의 비대칭적 고용정보에 따른 인력수급의 불균형을 해소하고, 과잉교육과 직무불일치를 예방하고 해소하기 위한 신호기능을 수행함으로써, 국가인적자원의 효율적양성과 배분에 기여하고자 하는 것이다. 따라서 인력수급전망은 고용정책, 산업정책, 교육정책(인적자원개발정책) 등 정부정책 수립의 기초자료로 활용되는 정책기능을 가짐과 동시에 진로 및 직업선택을 위한 의사결정과 상담자료로 활용하는 등 노동시장 진입자로 하여금 개인의 합리적 선택을 유도함으로써 노동시장의 효율성을 제고하고자 하는 정보기능을 갖는다.