노동시장전망을 활용하여 인력수급 미스매치에 대응하는 각국의 사례 : Joint OECD-KEIS International Seminar

근래 세계를 강타한 금융위기로 실업이 급증하게 되자 OECD 각국 정부는 재정 및 금융정책을 광범위하게 동원하여 경기하강을 막고 총수요를 증가시켜 위기를 타개하려고 …

연구사업보고서

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노동시장전망을 활용하여 인력수급 미스매치에 대응하는 각국의 사례 : Joint OECD-KEIS International Seminar

노동시장전망을 활용하여 인력수급 미스매치에 대응하는 각국의 사례 : Joint OECD-KEIS International Seminar

저자
박명수, MarkKeese, TobiasMaier, BenKriechel, CarolineSmith, TonyMeagher, KerryYoung, RobertI.Lerman
게시일
2012-07-27
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공통
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목차

[목차] 1. 한국 한국노동시장전망 성과와 일자리 미스매치 해결을 위한 과제 2. 독일 독일의 숙련 수요 파악 - BIBB-IAB 자격과 직업부문 예측 3. 네덜란드 숙련수요 전망의 활용과 오용 : 유럽과 네덜란드의 교훈 4. 호주 호주의 인력양성 - 미래 숙련 수요 충족을 위한 Skills Australia의 대처법 연산일반균형모형, 노동시장전망 및 인력 양성 5. 캐나다 노동시장전망을 활용한 인력미스매치 대응-캐나다 British Columbia주 사례

요약

근래 세계를 강타한 금융위기로 실업이 급증하게 되자 OECD 각국 정부는 재정 및 금융정책을 광범위하게 동원하여 경기하강을 막고 총수요를 증가시켜 위기를 타개하려고 하였다. 하지만 여전히 실업 문제는 해결되지 않고 있는데, 이는 실업발생 원인이 나라마다 정도가 다르기는 하지만 구조적인 원인에 기인하기 때문이다.

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