목차

제1장 서론

1. 연구목적
2. 연구방법
3. 연구내용 및 절차

제2장 분류이론

1. 분류의 일반적인 의미
2. 분류의 필요성 및 단계
3. 명명법
4. 계층분류와 네트워크분류

제3장 국내ㆍ외 직업훈련 관련분류

1. 직업훈련분류관련 현황
2. 관련분류 분석
3. 외국외 직업훈련분류체계 및 시사점

제4장 HRD-NET(직업훈련전산망) 자료 분석

1. 훈련직종예시표를 사용한 훈련과정(실업자, 재직자, 근로자수강장려)분석
2. 한국고용직업분류(KECO)를 사용한 훈련과정(계좌제 훈련) 분석

제5장

1. 조사의 개요
2. 현 직업훈련분류에 대한 실태 분석
3. 시사점

제6장 신 직업훈련분류 설계

1. 선행연구 및 한계점
2. 직업훈련분류 쟁점사항
3. 훈련분류 설계원칙
4. 훈련분류 설계

제7장 신분류 및 구분류 대비표

1. 구분류를 기준으로 신분류대비
2. 신분류를 기준으로 구분류대비

제8장 결론 및 정책제언