<p><목 차></p> <p><br />제1장 서 론<br /><br />제1절 연구목적 및 필요성<br />제2절 연구방법 및 구성</p> <p><br />제2장 광역 지역별 GRDP 및 산업구조 전망<br /><br />제1절 지역내총생산(GRDP) 전망 기준<br />제2절 지역내총생산(GRDP) 전망 방식<br />제3절 권역별 및 산업별 GRDP 전망 결과<br />제4절 요약 및 함의</p> <p><br />제3장 수도권 인력수급전망<br /><br />제1절 수도권 산업구조 및 고용구조<br />제2절 수도권 인력수요 전망<br />제3절 수도권 인력공급 전망<br />제4절 총량전망 및 함의</p> <p><br />제4장 영남권 인력수급전망<br /><br />제1절 영남권 산업구조 및 고용구조<br />제2절 영남권 인력수요 전망<br />제3절 영남권 인력공급 전망<br />제4절 총량전망 및 함의</p> <p><br />제5장 호남권 인력수급전망<br /><br />제1절 산업구조 및 노동시장 특성<br />제2절 호남권 인력수요 전망<br />제3절 호남권 인력공급 전망<br />제4절 인력수급 불일치 전망<br />제5절 요약 및 결론</p> <p><br />제6장 충청권 인력수급전망<br /><br />제1절 충청권 산업구조 및 고용구조<br />제2절 충청권 인력수요 전망<br />제3절 충청권 인력공급 전망<br />제4절 총량전망 및 함의</p> <p><br />제7장 강원권 인력수급전망<br /><br />제1절 산업구조 및 인력수급구조<br />제2절 강원권 인력공급 전망<br />제3절 강원권 인력수요 전망<br />제4절 총량전망 및 함의</p> <p><br />제8장 요약 및 결론<br /><br />제1절 지역별 전망의 의의 및 한계<br />제2절 지역별 전망의 과제</p> <p><br />참고문헌</p>

국가 인력수급전망 추진체계가 효율적으로 개편되어, 그동안 부처별, 기관별로 나뉘어져 있던 전망체계가 단일화되고, 총량전망과 부문별 전망 간의 정합성을 확보하기 위한 노력이 꾸준히 진행되어 왔다. 이에 비해 지역별 인력수급전망의 경우 여전히 지역전망을 위한 추진체계가 구축되지 않은 채 지방자치단체나 개별 연구자의 일회성 연구 차원을 벗어나지 못하고 있다.