요 약 제1장 들어가는 말 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 내용, 방법 및 구성 제2장 이론적 논의 1. 직업 2. 직업연구 3. 직업연구 방법론 제3장 한국고용정보원의 직업연구 현황 및 문제점 1. 한국고용정보원 직업연구의 목표와 체계 2. 한국고용정보원의 직업연구 성과 3. 대표적 직업연구 I : 한국직업사전 4. 대표적 직업연구 II : 한국직업정보시스템(KNOW) 5. 직업분류체계 6. 직업연구 방법론상의 문제 제4장 외국의 직업연구 사례 1. 미국의 직업연구 2. 독일의 직업연구 3. 외국의 직업연구 사례로부터 얻을 수 있는 시사점 제5장 한국고용정보원 직업연구 방법론의 개선 과제 1. 정보의 수집 및 분석방법의 평가 기준2. 직업정보의 신뢰성과 타당성 확보 방안 3. 직업분류체계의 개선 제6장 맺음말 : 요약 및 과제 제언 1. 직업연구 방법론의 개선 과제 요약 2. 연구 주제의 확대.심화 3. 인프라 구축 참고문헌

고용 및 노동시장의 불안정성이 강화되면서 직업연구의 필요성이 점차 커지고 있다. 특히 노동사회에서 직업의 사회경제적 기능, 곧 개인을 노동세계와 사회 전반에 배분하는 신호 기능과 노동시장의 미스매치를 완화 내지는 해소하는 기능은 직업연구가 왜 필요한지를 명확하게 보여준다.