- 목 차 -

요 약

제1장 서론

제1절 연구의 필요성과 목적

1. 연구의 필요성

2. 연구의 목적

제2절 연구의 내용 및 방법

1. 연구의 내용

2. 연구의 방법

3. 용어의 정리

4. 선행연구 분석

제2장 고용변동 영향요인 구명

제1절 고용변동 영향요인 선정

1. 「2008년 인력수요 전망 및 변동요인 조사」분석

2. 전문가 의견수렴

제2절 직업별 고용변동 영향요인 구명

1. 7개 영향요인과 해당 요인별 세부요인 설명

제3장 직업별 고용 전망과 고용변동 영향요인 분석

제1절 「2009년 인력수요 전망 및 요인영향도 조사」

1. 조사의 방향

2. 조사 과정 설계

3. 조사 대상 직업 선정

4. 조사 설문지 개발

5. 직업전문가 선정

6. 조사 실시

제2절 전망과 변동요인 작성 방법

1. 전망 기준 표준화

2. 고용변동 영향요인 설명자료 기술

3. 한국직업정보시스템(KNOW) 전망 결과 제시

4. 연구자의 종합 의견 제시

제3절 직업별 설명 자료 구성 내용

1. 직업코드 번호와 직업 명칭

2. 수행직무

3. 2008-2018년 10년 전망

4. 2008-2013년 5년 전망

5. 종합 의견

6. 영향요인과 설명

7. 영향정도와 전망

제4절 자료 해석 시 주의 사항

1. 직업전망 전제조건

2. 직업소분류 전망 시 취업자 수 비율 고려

3. 영향정도와 전망

제5절 조사 결과 분석

1. 향후 10년 동안 취업자 수 변화

2. 직업별 고용변동 영향요인 분석

제4장 결 론

1. 요약

2. 향후 과제

참고문헌

【부록1】「2009 인력수요 전망 및 요인영향도 조사」설문지

【부록2】정성적 직업전망 및 영향요인 분석결과