목 차

제1장 서론

1. 연구의 필요성

2. 연구의 목적 및 내용

3. 용어의 정의

4. 연구의 절차 및 방법

제2장 청년층 구직실태 및 구직역량 분석

1. 청년층 구직실태 및 구직영향 요인(변정현)

2. 청년층 구직을 위한 기업체 요구능력 및 실태(이건남)

3. 청년층 구직역량 관련 개념 및 역량 탐색(김성남)

제3장 구직역량 타당화 및 가중치 분석(고재성)

1. 구직역량 개념 및 하위역량 초안 개발

2. 구직역량 타당화를 위한 델파이 1차 조사 결과

3. 구직역량 타당화를 위한 델파이 2차 조사 결과

4. 구직역량 개념 및 하위역량 확정

5. 구직역량 영역별 가중치 분석

6. 소 결

제4장 청년층 구직역량 실태조사 분석

1. 청년층 분석 결과(변정현)

2. 교사 및 취업담당관 분석 결과(이건남)

3. 인사담당자 분석 결과(김성남)

4. 집단별 차이분석 결과(고재성)

제5장 결론 및 제언

1. 결 론

2. 취업지원 로드맵 개발을 위한 제언

참고문헌

[부록 1] 1차 델파이 조사지(구직역량 개념 및 하위역량 설정을 위한 1차 델파이 질문지)

[부록 2] 1차 델파이 의견 종합

[부록 3] 2차 델파이 질문지(구직역량 개념 및 하위역량 설정을 위한 2차 델파이 질문지)

[부록 4] 2차 델파이 의견 종합

[부록 5] 3차 델파이 질문지(구직역량 개념 및 하위역량 설정을 위한 3차 델파이 질문지)

[부록 6] 구직역량 실태조사 설문지(학생용)

[부록 7] 구직역량 실태조사 설문지(교사 ∙ 취업담당관용)

[부록 8] 구직역량 실태조사 설문지(인사담당자용)