목 차

요약

제1장 서론

1. 연구의 목적 및 필요성

2. 연구의 내용

3. 연구의 구성

4. 용어의 정리

5. 자료 분석

제2장 이론적 고찰

1. 이직성과로서 재취업 질과 직업 적응

2. 직업간 유사성의 개념

3. 직업간 유사성의 측정방법

제3장 재직근로자의 이직 및 재취업 형태 분석

1. 조사 개요

2. 인구 특성별 이직 및 재취업 형태

3. 이직 및 재취업을 위한 준비 및 구직활동

4. 이직 및 재취업의 성과

5. 이직 및 재취업 실태조사 결과의 요약 및 시사점

제4장 직업간 유사성(JSI)의 측정과 타당성 검증

1. 직업간 유사성(JSI)의 측정 결과

2. 직업간 유사성 지수에 따른 이직성과 분석

3. 워크넷 DB를 활용한 직업간 유사성의 성과분석

4. GOMS를 활용한 직업간 유사성의 성과분석

제5장 결론 및 시사점

참고문헌

【부록 1】이직 및 재취업 실태조사 설문지

【부록 2】직업간 유사성 지수 별첨

【부록 3】직업별 이직 가능 직업

경제위기에 따른 기업구조조정 및 폐업, 노동시장 유연성 강조, 평생직업의 중요성 확대 등으로 최근 노동시장에서 자발적이든 비자발적이든 이직자가 증가하고 있다. 그러나 기존의 연구들 은 직무만족 및 몰입, 임금, 근로형태 등 이직의 결정요인을 규명하는 데 초점을 두었으며, 성공적으로 이직을 하기 위하여 어떠한직업을 선택하고, 어떠한 전략이 필요한지 등에 대해서는 상대적으로 소홀히 하였다. 이에 본 연구는 실천적으로 성공적으로 이직하기 위한 구체적 방안을 제시하고 한다.