상시구인업체의 구인현황에 대한 실태조사 및 고용지원서비스 향상방안

2008년 이후 급격한 경기침체로 기업들의 채용 동결 또는 채용 인원의 축소 등으로 취업난이 심각해지는 반면, 중소기업을 중심으로는 미충원 인원이 채워지지 않고, 상시…

연구사업보고서

상시구인업체

상시구인업체의 구인현황에 대한 실태조사 및 고용지원서비스 향상방안

상시구인업체의 구인현황에 대한 실태조사 및 고용지원서비스 향상방안

저자
김진희
게시일
2009-12-29
주제대상
고용서비스,공통
조회수
9814
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키워드

목차

제1장 서론

1. 연구의 목적과 필요성

2. 연구의 구성과 방법


제2장 고용지원센터 담당자 및 상시구인업체 담당자 면담조사

1. 면담조사의 목적과 주요 질의사항

2. 주요 면담 내용

3. 소결


제3장 상시구인업체 설문조사 결과

1. 상시구인업체 현황

2. 조사대상 업체 및 특성 현황

3. 업체 미충원 현황

4. 업체 채용조건 및 복리후생 제공 현황

5. 대중교통 현황

6. 구인필요 직종의 평균 근로기간 및 이직 사유

7. 구인난 완화를 위한 정부/지자체 차원의 지원 요구

8. 구인난 완화를 위한 고용지원센터 차원의 지원 요구

9. 고용지원센터(워크넷) 구인알선서비스 이용과 만족도

10. 기업지원금 및 장려금 제도 이용과 효과성 인식

11. 기업 운영의 일반적 현황

12. 소결


제4장 빈 일자리 고용대책과 구인DB 분석

1. ‘빈 일자리 고용대책’ 방문조사

2. 빈 일자리 구인DB 특성 분석

3. 소결


제5장 고용지원서비스 개선방향

1. 고용지원서비스 개선을 위한 방향

참고문헌


요약

2008년 이후 급격한 경기침체로 기업들의 채용 동결 또는 채용 인원의 축소 등으로 취업난이 심각해지는 반면, 중소기업을 중심으로는 미충원 인원이 채워지지 않고, 상시적으로 구인난을 겪고 있는 상시인력부족 구인업체 역시 발생하고 있다.

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