연구사업보고서
공공 취업지원서비스의 성과와 일자리 특성
공공 취업지원서비스의 성과와 일자리 특성
목차
I. 서론
1. 연구의 필요성
2. 자료구성 및 이해
II. 양적 성과와 질적 불일치
1. 양적 성과와 취업 성공률
2. 취업의 직종일치
3. 취업임금의 하향성
III. 취업지원서비스 효과와 취업특성
1. 구직과 알선의 재취업 효과
2. 취업임금 성과와 성별 차이
3. 직종일치와 고용유지
IV. 알선경향과 일자리 특성
1. 알선 참여자의 특성
2. 직종별 구인성공 확률
3. 취업의 일자리 질
4. 분위임금별 직종 간 임금차이
V. 요약 및 정책제언
참고문원
부록
요약
현실적으로 국가는 인적자원의 효율적 활용을 위해 구성원들이 그들의 특성과 소질을 파악하고, 자유 의지에 의해 적성에 맞는 일자리를 선
택할 수 있도록 유도한다. 또한 다양한 고용정책을 통해 일하기를 원하는 구성원이 일자리를 갖도록 하고, 가능하다면 그들이 희망하는 직업
이나 경력에 맞는 일자리로 유도하여 인적자원의 효율적 배치를 지향하게 된다.
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