차 례

Ⅰ. 서 론1
1. 연구의 필요성 및 목적1
2. 연구 내용3
3. 연구 방법 5

Ⅱ. 문헌 및 사례 분석6
1. 대졸 청년층의 취업 실태 6
1) 대졸 청년층 취업 및 실업6
2) 대졸 초기경력자의 이직10
2. 청년층의 직장 적응14
1) 조직사회화의 개념14
2) 조직사회화전략16
3) 조직사회화 관련 국내연구18
4) 환경변인 및 개인특성24
3. 중소기업의 신입사원 교육28
1) 중소기업의 현황 28
2) 중소기업의 직원교육의 현황29
3) 중소기업 신입사원 교육의 필요성31
4. 기존의 신입사원교육 사례33
1) 신입사원 교육의 주요 주제33
2) 단기집중적 적응지원 프로그램 사례35
3) 장기적 적응지원 프로그램 사례40

III. 요구조사 42
1. 심층 면접42
1) 개요42
2) 결과44
2. 설문 조사59
1) 개요59
2) 결과61

Ⅳ. 프로그램 개발105
1. 개요105
2. 신입사원교육 운영자매뉴얼106
3. 직장생활을 위한 신입사원 가이드북110
4. 신입사원 지도를 위한 선배사원 가이드북112
5. 소결114

부 록

1. 중소기업 신입사원 교육실태 및 요구조사 설문지122
2. 인터뷰 가이드134