Ⅰ. 직업능력개발종합정보망(HRD-Net)과 직업훈련
1_직업능력개발종합정보망이란? 9
2_직업훈련 소개 9
3_직업능력개발종합정보망(HRD-Net)을 통해 지원되는 직업훈련 11
1)_재직자 직업훈련 11
2)_실업자 직업훈련 12

Ⅱ. 2007년 실업자 직업훈련 현황과 성과분석
1_개요 18
2_실업자 직업훈련 현황 20
3_실업자 직업훈련 성과 33
1)_훈련의 수료 33
2)_자격 취득 38
3)_취업성과 41
4_고용보험 이력자의 취업성과 46
1)_연구방법과 자료 46
2)_훈련참여자의 인적 및 훈련특성 48
3)_취업성과 54
4)_취업소요기간 59
5)_노동이동 61
5_요약 69

참고문헌 71

Ⅲ. 분석 사례
1_실업자 직업훈련 참여자의 취업 특성 분석 72
2_실업자 직업훈련 참여자의 특성과 훈련성과 결정 요인 88

부록 - 통계표 101

우리나라 직업훈련제도는 1967년‘직업훈련법’과 1976년‘직업훈련기본법’이 제정된 이래 산업발전에 따른 기능인력의 원활한 양성·공급에 많은 역할을 담당해 왔다. 이후 1999년 1월부터 근로자직업훈련촉진법이 시행됨에 따라 직업훈련 의무제가 폐지되고 전사업장이 고용보험 직업능력개발사업의 적용을 받게 되었다. 이에 따라 직업훈련의 자율성이 강화되었고 민간의 훈련참여가 대폭 확대되었으며, 훈련분야도 제조업 중심에서 사무관리·서비스 등으로 다양화되었다.