목차

요약 ⅵ

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 1
2. 연구의 목적 및 내용 3

Ⅱ. 직업정보와 직업연구
1. 직업정보의 개념과 효과성 4
1) 직업정보의 개념 4
2) 직업정보의 유형 5
3) 직업정보의 효과성 6
2. 직업연구의 개념 7
1) 직업연구의 개념 7
2) 직업연구의 범위 8
3. 직업 및 진로 의사결정 과정에서의 직업정보 활용 10
1) 1단계 : 직업선택의 인식 11
2) 2단계 : 개인의 직업특성 평가 11
3) 3단계 : 적합한 직업의 목록화 13
4) 4단계 : 직업목록의 관한 직업정보의 수집 13
5) 5단계 : 선택 직업의 결정 14
6) 6단계 : 선택 직업 진입을 위한 실천 행동 15

Ⅲ. 우리나라 직업정보와 직업연구
1. 직업정보 현황 10
2. 직업정보의 활용 실태 20
1) 조사개요 20
2) 주요 결과 20
2) 직업정보 활용 실태 소결 23

Ⅳ. 해외 직업연구 및 직업정보 개발 동향
1. 호주의 직업정보 개발 동향 25
1) 호주의 직업정보 개발 체계25
2) 호주의 직업정보 개발과 보급 27
3) 호주의 직업정보 서비스 기관 38
4) 호주의 직업연구 40
5) 호주의 직업 전망 44
6) 시사점 45
2. 영국의 직업정보 및 연구 동향 46
1) 영국의 진로지원서비스의 특징 46
2) 영국의 직업정보시스템 및 직업정보서 49
3) 영국의 직업연구 56
4) 영국의 직업정보 개발 및 보급 체계 63
5) 시사점 65
3. 일본의 직업정보 개발 동향67
1) 일본의 직업정보서 개발 및 보급 방법 67
2) 일본의 주요 직업정보서 68
3) 일본의 Career Matrix 75
4) 일본의 직업능력평가기준 81
5) 시사점 92

Ⅴ. 결론 및 시사점
1. 직업정보 개발에서의 시사점93
1) 직업정보 수요자 맞춤형 직업정보 개발 93
2) 직업정보 개발 및 전달에 있어서의 민간 참여 95
3) 경력개발을 위한 직업정보 개발 95
2. 직업정보 전달에서의 시사점97
1) 직업정보서의 무료보급과 유료보급 97
2) 다양한 매체를 활용한 직업정보의 전달 98
3) 인터넷 중심의 직업정보 전달 99
3. 직업연구에서의 시사점 100
1) 직업연구의 체계성 확보 100
2) 산업 현장에 기반한 직업연구 101

참고문헌103

1. 서론 ○ 직업정보는 개인적 측면, 국가적 측면 모두에서 중요한 가치를 지님 - 개인적 측면에서 직업정보는 개인의 직업탐색 비용의 절감에 긍정적 기여를 할 뿐 아니라,합리적인 직업선택을 통한 만족스러운 직업생활의 영위를 지원해 준다는데 의의가 있음 - 국가적인 측면에서 직업정보는 구직자와 구인자 간에 발생할 수 있는 정보 비대칭성 (Asymmetric Information) 해소와 함께 구직자 간 직업정보 격차(OccupationalInformation Gap) 해소를 통하여 노동시장이 효과적으로 작동할 수 있는 기반을 마련해 주고, 국가인적자원의 적재적소 배치를 실현하는 토대로서 의의가 있음