직업별 재직자의 심리적 특성Ⅲ (직업상담용 연구자료)

한국고용정보원의 직업심리검사 개발, 교육 및 보급사업은 궁극적으로 국가가 수행하는 공공서 비스로서의 고용안정을 강화하기 위한 것이다. 직업심리검사 서비스는 장기…

연구사업보고서

직업별 재직자의 심리적 특성

직업별 재직자의 심리적 특성Ⅲ (직업상담용 연구자료)

직업별 재직자의 심리적 특성Ⅲ (직업상담용 연구자료)

저자
이채희
게시일
2007-07-31
주제대상
고용정보분석,공통
조회수
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목차

[목차]
1. 머릿말
목적
구성
관련자료



2. 연구개요
연구대상
연구절차
연구도구


3. 심리적 변인
성인용 직업적성검사의 구성요인
흥미검사의 구성요인
성격검사의 구성요인
생활사검사의 구성요인
직업가치관검사의 구성요인


4. 연구결과
인구통계학적 특성
흥미와 심리적 특성간의 상관관계
심리적 특성별 흥미유형간 비교
흥미유형별 심리적 특성 패턴분석
심리적 특성간의 상관관계


5. 참고문헌

요약

한국고용정보원의 직업심리검사 개발, 교육 및 보급사업은 궁극적으로 국가가 수행하는 공공서 비스로서의 고용안정을 강화하기 위한 것이다. 직업심리검사 서비스는 장기적으로는 경력설계 및 진로설계를 위해 활용되고, 단기적으로는 직업선택, 직업전환, 훈련선택 등과 같은 직업상담을 지 원하는데 그 목적이 있다. 직업심리검사 서비스를 통해 내담자는 직업과 관련된 각종 의사결정을 내리고자 할 때 직업에 관한 정보만을 탐색하거나 또 직업정보로만 최종결정을 내리지 않고 자신에 대한 이해를 구하는데 도움을 받을 수 있다. 한국고용정보원은 이와 같은 목적으로 청소년과 구직자를 위해 청소년용 적성검사, 성인용 직 업적성검사, 청소년용 직업흥미검사, 직업선호도검사를 직업상담의 기본 자료로 활용하고 있다. 청 소년용 적성검사와 성인용 직업적성검사는 11개 적성능력(청소년용 적성검사의 경우 상황판단력을 제외한 10개 적성능력)에 대해 내담자의 능력수준이 어느 정도인지를 파악해 주고, 적성요인과 수 준을 고려하여 내담자의 적성에 적합한 직업들을 안내해 주며 특히, 성인용 직업적성검사에서는 구 직자가 희망하는 직업에서 필요로 하는 능력과 수준을 구직자의 능력과 비교하여 적합정도를 알려 준다. 직업선호도검사(청소년용 직업흥미검사는 흥미검사만을 포함하고 있으며 향후 2007년과 2008년에 청소년용 성격검사를 보급할 예정이다.)는 흥미검사, 성격검사, 생활사검사를 포함하고 있어 구직자의 직업흥미가 무엇인지 또 직업흥미에 적합한 직업들은 어떤 것들이 있는지 알려준다. 그리고 일반적인 성격경향과 과거 및 현재의 생활사 특성을 알려준다. 이 검사들은 모두 1998년 이후에 개발된 검사로서 개발역사가 8년 정도 되었다. 각 검사들은 연차적이며 독립적으로 개발되어 아직까지는 관련성 연구가 충분하지 못한 실정이었다. 청소년 및 구직자와 직접 만나고 직업상담을 수행하는 일선 직업상담원들은 내담자가 성인용 직업적성검사(또 는 청소년용 적성검사)와 직업선호도검사(또는 청소년용 직업흥미검사)를 모두 수검할 경우, 검사 결과를 종합적으로 해석하는 방법과 어떤 검사결과에 더 비중을 두어야 하는지, 또 검사 구성요인 의 특성과 그 관련성에 대한 정보를 얻고자 하였다. 따라서 본 보고서의 내용은 첫째 흥미에 초점을 두어 흥미와 다른 심리적 특성간의 관련성, 흥미유형별 적성, 성격, 생활사, 직업가치관 패턴 등을 살펴보고자 하였다. 그리고 둘째로는 흥미를 제외한 적성, 성격, 생활사, 직업가치관 특성간의 관계 성을 확인해 보고자 하였다.

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