[차 례] 제1장 서론 제2장 KECO와 NCS분류체계 개발 현황 및 분류기준 제3장 주요 선진국의 국가직무능력표준 제4장 KECO와 NCS분류체계의 연계 제5장 KECO 개정을 위한 사전 검토 제6장 결론 참고문헌 부표

본 연구는 현 정부의 중점 추진과제인 ‘능력중심사회의 구현’에 있어 NCS가 중심적 역할을 하게 된 배경 하에서 NCS의 활용도를 극대화하기 위해 각종 직업정보와 통계데이터를 통합적으로 연계하기 위한 기준틀로서 ‘KECO-NCS 연계표’에 대한 수요가 증대됨에 따라 실시하게 되었다. 본 연구의 우선 목적은 연계표에 대한 활용성을 극대화하기 위해 NCS 능력단위를 기준으로 KECO 세분류 직업을 연계한 NCS 능력단위-KECO 세분류 연계표, NCS 세분류를 기준으로 KECO 세분류 직업을 연계한 NCS 세분류-KECO 세분류 연계표, KECO 세분류를 기준으로 NCS 세분류 항목을 연계한 KECO 세분류-NCS 세분류 연계표 등 3종의 연계표를 개발하는 것이다. 다음으로 연계 작업을 통해 최근 직업세계 변화와 NCS를 반영한 KECO 개편의 검토 사례를 수집하고 개정 방향을 설정하는 것이다.(최종 연계표는 부표 및 부록(별책) 참조) 결론부에서 KECO와 NCS분류체계의 연계 작업을 통해 KECO의 문제점을 도출하였다. 그리고 이를 바탕으로 2017년도에 예정되어 있는 KECO의 개정 방향을 설정하였다. 첫째, 최신 직업세계 변화를 반영한다. KECO 체계 내에 고용시장에서 실제 취업알선이 이루어지는 최신 직종을 반영하고, 산업현장에서 실제 수행되는 직무를 중심으로 개발된 NCS를 반영함으로써 KECO의 최신성을 제고하도록 한다. 둘째, KECO의 분류체계의 변경 가능성을 검토한다. 1안은 KECO의 세분류(4-digits) 확대 개편하는 것이며, 2안은 KECO의 세세분류(5-digits)를 신설하는 것이다.