중장기 인력수급 수정전망 2014-2024

금번 중장기 인력수급 전망(2014-2024)은 인력공급 및 산업별, 직업별 인력수요, 전공별 인력수급 전망 결과를 제시하고 있다. 신뢰성 있는 중장기 인력수급 전망정보를 생…

연구사업보고서

중장기_인력수급_수정전망_2014~2024_1

중장기 인력수급 수정전망 2014-2024

중장기 인력수급 수정전망 2014-2024

저자
이시균, 권혜자, 권우현, 강민정, 홍현균, 방글, 공정승, 이진면, 전병유, 홍성민, 김기헌
게시일
2015-12-31
주제대상
인력수급전망,공통
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목차

[차 례] 제1장 서론 제2장 전망 자료 및 전망 모형 제3장 경제성장 및 산업별 부가가치 전망 제4장 주요 인력공급 환경변화 분석 제5장 주요 인력수요 환경변화 분석 제6장 기술변화와 인력수급 변화 제7장 중장기 인력공급 전망 제8장 산업별 인력수요 전망 제9장 직업별 인력수요 전망 제10장 학력,전공별 인력수급 격차 전망 제11장 제조업 고용변동과 인력수요 전망 제12장 서비스업 고용변동 요인 분석 및 인력수요 전망 제13장 요약 및 정책적 시사점 참고문헌 부표

요약

금번 중장기 인력수급 전망(2014-2024)은 인력공급 및 산업별, 직업별 인력수요, 전공별 인력수급 전망 결과를 제시하고 있다. 신뢰성 있는 중장기 인력수급 전망정보를 생산하기 위해서 거시경제모형, 미시모의실험 모형, 세부적인 거시인력수요 모형을 활용하여 세부 분야별로 전망 결과를 제시하고 있다. 또한 각 분야 전문가 및 관련 현장 종사자의 정성적 판단을 고려하여 전망 결과의 신뢰성을 제고하고자 노력하였다.

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