[차 례] 제1장 서론 제2장 섬유산업의 구조 및 변화(이임자) 제3장 주요국 섬유산업의 구조 및 발전 전략(김승진) 제4장 섬유산업의 고용 구조 분석(권우현,방글) 제5장 섬유산업의 인력 수요 전망(권우현) 제6장 요약 및 정책 시사점 참고문헌

섬유산업은 생산, 고용, 수출 등에서 지속적인 감소추세를 보여 사양산업으로 분류되어 왔으나 최근 경쟁력 제고를 위해 첨단기술을 접목하여 고부가가치 제품을 생산하는 구조로 전환을 꾀하고 있다. 특히 고기능성 소재개발과 산업용 섬유분야는 고부가가치를 창출하는 유망분야로 점차 그 비중을 늘려가고 있다. 본 연구는 섬유산업의 구조 변화와 기술변화 전망 및 노동시장구조에 대한 분석에 기초하여 향후 섬유산업에 종사하는 인력에 어떠한 변화가 발생할 것인지를 전망하여 인력의 양성 및 교육훈련을 위한 정책 시사점을 제시하고자 한다. 전망 결과에 따르면, 섬유산업의 취업자는 2014년 403천명에서 연평균 1.6%씩 감소하여 2019년에는 373천명이 될 것으로 전망되었다. 업종별로는 섬유제품 제조업은 2014년 122천명에서 연평균 0.6%씩 감소하여 2019년 118천명이 될 것으로 전망되며, 의복, 의복액세서리 및 모피제품 제조업은 2014년 274천명에서 연평균 2.1%씩 감소하여 2019년에는 247천명이 될 것으로 전망되었다. 화학섬유 제조업은 2014년 7천명에서 연평균 2.6%씩 증가하여 2019년 8천명이 될 것으로 전망되었다.