제1장 서론(박가열) 제2장 선행연구 고찰(박가열, 홍성민) 제3장 일자리 대체 민감직종 분석(박가열, 천영민) 제4장 기술변화의 고용 영향 분석(홍성민, 박가열) 제5장 결론 및 제언(박가열) 참고문헌

최근 정보통신(ICT)분야에서 감지 기술(sensing technologies)의 발전과 더불어 생활 전반에 자리 잡고 있는 모바일 기기에서 산출되는 자료가 급격하게 증가하고 저장 능력이 발전하고 있다. 이에 따라 대용량 자료, 이른바 빅데이터 확보가 가능해지고 있고 인공지능의 한 영역인 기계학습을 통한 분석 능력이 강화되면서 기계조작과 같은 반복적인 정형화된 저 숙련 일자리(routine jobs)뿐만 아니라 인지 능력이 필요한 전문직으로까지 일자리 대체 가능성이 확산되는 추세에 있다. 스마트 자동화의 기술변화에 따른 일자리 변동 분석을 통해 일자리 대체 가능성이 높은 직종을 제시함으로써 청년층의 미래 지향적인 합리적인 직업진로 선택을 지원하고, 일자리 대체 위험이 높은 직종에 근무하고 있는 중장년층의 전직 가능 대안을 모색하기 위해 본 연구가 수행되었다. 기술 혁신이 일자리에 미치는 영향에 관한 선행연구를 고찰하고, 기술변화에 따른 일자리 대체 민감 직종을 분석하였으며, 기술변화의 일자리에 미치는 영향을 고용통계 자료를 통해 분석하였고, 지능정보기술의 영향에 대비하는 전직지원 방안에 대해 논의하였다. 끝으로, 본 연구의 한계와 인공지능의 일자리 대체에 대처하기 위한 당면 과제와 장기적인 정책 시사점을 제언하였다.