제1장 연구의 배경 및 목적 제2장 한국직업정보 개선 연구방법 제3장 기존설문의 개선 제4장 일반업무활동 설문의 심리측정적 특성 제5장 일반업무활동 조사 결과 제6장 결론 및 제언 참고문헌 부록

한국고용정보원은 2001년부터 2003년까지 3가지 유형의 설문(업무수행능력/가치, 지식/성격, 업무환경/흥미)을 개발하여 직업별 자료를 수집하고 있는데, 조사를 수행할 때 설문 문항의 이해 가능성과 명료성이 매우 중요함에도 불구하고 그간 설문내용을 개정하고 최신화 하려는 개선 연구가 없었다. 한국직업정보의 설문이 개발된 지 10년 이상이 경과했기에 과거에 사용했던 문항 중에서 시대에 뒤떨어진 것을 최신화하고, 기존 설문의 내용 이해도를 높이는 방향으로 설문을 개정하였다. 기존설문과 신규설문을 개정 혹은 개발하기 위하여 전문가집단과 설문을 사용할 대상 집단의 사용자 경험을 검토하였다. 신규설문의 심리측정적 특성과 업무활동설문지가 직업간 변별을 하는데 유용한지를 확인하기 위한 조사와 분석을 수행한 결과 업무활동설문지의 타당도와 신뢰도 등이 확인되었다. 한국직업정보에 수록된 직업들에 대하여 업무활동설문의 내용이 추가된다면 직업간 유사성 연구 및 이전직 상담 등의 용도로 활용할 수 있을 것으로 기대한다.