제1장 서론 제2장 이론적 검토 제3장 근로빈곤 현황 분석 제4장 근로빈곤 동태 분석 제5장 고용서비스와 근로빈곤 사례연구-취업성공패키지를 중심으로 제6장 결론 및 시사점 참고문헌 부록

본 연구는 근로빈곤층의 실태를 파악하여 이들에 대한 고용서비스 범위를 검토하고 효율적으로 지원하기 위한 방안을 마련하고자 한다. 특히 근로빈곤층을 대상으로 고용 및 복지서비스 연계 방안을 통해 효율적인 고용서비스를 지원하기 위한 정책을 마련하는 데 도움을 주고자 한다. 또한 고용서비스 실시 측면에서 근로빈곤에 대한 정의를 다양하게 나누어 살펴보고자 한다. 빈곤과 관련한 정의 기준은 최근에 가장 많이 활용되는 상대적 빈곤선을 기준으로 하되, 소득을 시장소득과 가처분소득으로 구분하여 살펴볼 것이다. 근로와 관련한 정의는 근로연령, 근로능력 유무, 경제활동상태, 경제활동 기간 등에 대한 판단 기준을 통한 고용서비스 측면의 근로빈곤에 대한 상대적 기준을 설정하고자 한다. 또한 차용한 근로연령, 근로능력, 근로기간에 따른 연령별 코호트를 계층으로 구분하여 연도에 따른 특징의 변화를 파악하고자 한다. 이 밖에도 성별에 따른 각 코호트별 연도 추이를 비교하고자 한다. 현재 지원 정책 및 서비스 실태의 문제점을 파악하고 효율적인 서비스를 지원하기 위한 질적 분석을 위해 심층면접과 FGI(Focus Group Interviewing)를 실시한다. 서비스 공급 측면을 파악하기 위해 고용센터, 고용복지플러스센터, 여성인력개발센터, 여성새로일하기센터, 자립지원센터, 근로빈곤층 대상 민간기업 등에서 상담업무를 하고 있는 상담원 등을 대상으로 FGI를 실시한 결과를 분석한다. 또한, 서비스 수요 대상을 파악하기 위해 근로빈곤층을 대상으로 일대일 심층 인터뷰인 IDI(Indepth Interviewing)을 실시하고, 조사된 내용을 바탕으로 질적 분석을 실시한다.