중장기 인력수급 수정전망 2015-2025

금번 중장기 인력수급 전망은 최근의 실측치와 경제적 환경 변화를 고려하여 2014-2024년 중장기 인력수급 전망 결과를 수정하는 것을 일차적인 목적으로 한다. 신뢰성 있…

연구사업보고서

중장기 인력수급_표제

중장기 인력수급 수정전망 2015-2025

중장기 인력수급 수정전망 2015-2025

저자
이시균, 김수현, 강민정, 홍현균, 정순기, 방글, 공정승, 이혜연, 이진면, 전병유, 안주엽, 성지미, 홍성민, 박세경, 심정민, 윤문희
게시일
2017-06-14
주제대상
인력수급전망,공통
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목차

제1장 서론 제2장 전망 자료 및 전망 모형 제3장 경제성장 및 산업별 부가가치 전망 제4장 연령대별 인력수급 분석 제5장 근로시간 변화에 따른 인력수요 분석 제6장 중장기 인력공급 전망 제7장 산업별 인력수요 전망 제8장 직업별 인력수요 전망 제9장 학력별 인력수요 전망 제10장 학력-전공별 인력수급 격차 전망 제11장 제조업 직업별 인력수요 전망 제12장 창조산업의 인력수요 분석 제13장 사회서비스 인력수요 분석 제14장 과학기술인력의 특성 분석 제15장 요약 및 정책적 시사점 참고문헌 부록

요약

금번 중장기 인력수급 전망은 최근의 실측치와 경제적 환경 변화를 고려하여 2014-2024년 중장기 인력수급 전망 결과를 수정하는 것을 일차적인 목적으로 한다. 신뢰성 있는 중장기 인력수급 전망 결과를 도출하기 위해서 거시경제모형, 미시모의실험모형, 세부적인 거시시계열 모형을 활용하여 세부 분야별로 전망 결과를 제시하였다.

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