제1장 서 론 제2장 중견기업의 고용규모와 고용 창출 제3장 중견기업 소속 사업체의 구인특성과 구인충족률 제4장 2017년 중견기업 인력수급 실태조사 제5장 중견기업의 경영 및 인적자원 관리와 기술투자 특성의 기업유형별 비교 제6장 주요국의 중견‧중소기업 정책과 시사점 제7장 요약 및 결론 참고문헌 부록

이 연구는 전년도 대기업집단 계열사 및 중견기업의 고용변화와 청년고용의 후속과제로서, 중견기업에 대한 인력수급 실태조사를 통해 중견기업의 고용실태를 분석한 것이다. 중소기업연합회의 발표에 따르면, 법적으로 지정된 중견기업의 수는 2011년 2,743개소에서 2015년 3,558개소로 증가했으며 중견기업의 총 고용규모(상시근로자 합계)는 같은 기간 동안 93만 4천명에서 115만 3천명으로 증가했다. 중견기업의 고용 기여도는 지속 가능한 양질의 일자리 창출이 시급한 시점에서 매우 중요한 문제이지만, 본 연구의 분석에 의하면 중견기업의 고용이 곧 양질의 일자리라는 등식은 성립하지 않았다. 향후 중견기업과 중소기업이 대기업집단이나 공공부문이 제공할 수 없는 일자리를 더 많이 창출할 수 있도록 시스템을 빠르게 재정비할 필요가 있다. 이를 위해서는 먼저 중견기업의 지원요건에 고용규모와 근로조건, 일자리 창출의 성격 등의 요건을 확립하고 산업정책과 궤를 같이하는 중견기업에 대한 맞춤형 지원정책을 전개할 필요가 있다.