인력수급 전망 방법 개선 : KEISIM 개선 및 개발

한국고용정보원 인력수급전망팀에서는 2012년 이후 자체 개발하여 구축한 미시모의실험 모형인 KEISIM을 이용하여 격년으로 향후 10년간 인력수급 전망을 수행하고 있다. …

연구사업보고서

인력수급 전망 방법 개선_표지

인력수급 전망 방법 개선 : KEISIM 개선 및 개발

인력수급 전망 방법 개선 : KEISIM 개선 및 개발

저자
박진희, 이시균, 김두순, 김수현, 윤정혜, 박세정, 이혜연
게시일
2020-04-29
주제대상
인력수급전망,공통
조회수
815
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키워드

목차

제1장 서론 제2장 KEISIM 기본 특징과 구조 제3장 사망 모듈 제4장 출생 모듈 제5장 결혼 모듈 제6장 교육 모듈 제7장 노동시장 모듈 제8장 소득 모듈 제9장 정책 모듈 : 최저임금의 효과 참고문헌 부록

요약

한국고용정보원 인력수급전망팀에서는 2012년 이후 자체 개발하여 구축한 미시모의실험 모형인 KEISIM을 이용하여 격년으로 향후 10년간 인력수급 전망을 수행하고 있다. 그런데 2012년부터 활용된 KEISIM에는 정책 효과를 반영할 수 있는 모듈이 포함되어 있지 않아 정부정책이 노동시장에 어떤 영향을 미치는지에 관한 분석이 불가능하다. 이에 2018년 KEISIM에는 기존에 개발되어 전망에 활용하고 있는 KEISIM을 개선하고 정부정책이 노동공급에 새롭게 미치는 영향을 분석하기 위한 정책모듈의 개발을 목표로 삼았다. 본 보고서에서는 KEISIM 기본 구조와 특징 그리고 활용한 자료를 개괄적으로 설명한 후 세부 모듈과 관련한 최근 동향, 추정 방법, 활용 자료 및 전망결과 분석을 설명하고 마지막으로 KEISIM을 통해 도출된 인력공급 전망 결과와 함께 정책적 시사점과 과제를 제안한다.

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