제1장 서론 제2장 전문기술인력의 노동시장 분석 제3장 신입 전문기술인력의 노동시장 분석 제4장 전문기술인력의 구인수요 현황과 인력수급불일치 원인 제5장 전문기술인력수요 전망 제6장 결론 참고문헌

최근 우리나라는 고령사회로의 진입과 더불어 역대 최저 수준의 출산율을 기록하면서 심각한 저출산 국면을 맞이하고 있다. 이러한 인구구조 변화는 중장기적으로 노동공급에 중대한 영향을 미치며, 이를 상쇄하기 위해서는 생산성 높은 인적자원의 양성과 배치가 필요하다. 한편으로 취업인구의 고학력화는 급속히 진행된 고령화와 더불어 전문기술인력의 노동시장 구조에 상당한 영향을 미쳐왔을 뿐만 아니라 향후 그 영향도 상당할 것으로 보이는 바, 이들에 대한 노동시장의 현황 분석 및 향후 인력수요 전망이 필요한 시점이다. 본 보고서는 중장기 인력수급전망과 정합성을 가지면서 중장기적 관점에서 국가경쟁력의 핵심인 전문기술인력의 구인인력수요 분석 및 전망을 주목적으로 수행하였다. 전문기술인력에 대한 분석을 위해 전체 전문기술인력 뿐만 아니라 신규입직 전문기술인력에 대한 현황과 추이를 상세히 분석하였다. 또한 전문기술인력의 구인 현황, 인력수급 불일치의 원인 분석, 전문기술인력의 구인인력 수요 전망을 수행하였다. 끝으로 결론과 정책제언을 통해 전문기술인력에 대한 이해의 깊이를 더하고자 하였다. 이와 같은 분석 및 전망은 노동생산성 제고를 위한 정책 수립 과정에서 인력 양성의 기초자료로 활용 가능할 것으로 기대한다.