제1장 서론 제2장 신기술 및 4차 산업혁명에 따른 노동시장 변화 제3장 신기술분야 인력양성사업 개요 및 쟁점 제4장 신기술분야 인력양성사업의 미시적 노동시장 성과분석 제5장 신기술분야 인력양성사업의 심층 인터뷰 분석 결과 제6장 결론 및 정책적 시사점 참고문헌 부록

본 연구는 그간 상대적으로 많은 연구가 진행되지 않은 신기술분야 인력양성 사업을 중심으로 미시적 관점에서 노동시장 성과에 어떠한 영향을 미치는지 심층적으로 살펴보고자 하였다. 즉, 신기술분야 인력양성 사업의 경우 다른 일자리사업과는 달리 상대적으로 최근에 신설 및 운영되는 사업이 많은 만큼 일자리 관점에서의 성과분석이 수행되지 않은 측면이 있다. 신기술분야와 관련된 기존 연구를 종합하면, 4차 산업혁명 개념, 거시적 관점에서의 관련 분야 인력수요 및 공급과 관련된 연구, 신기술분야 훈련과정 개발과 관련된 연구 등이 주를 이루었던 것이 사실이다. 현재 시행되고 있는 사업 자체의 성과평가, 특히 미시적 일자리 관점에서 정치한 실증 분석 기법을 활용하여 성과를 분석한 연구는 거의 없었다고 봐도 무방할 것이다. 이에 본 연구에서는 문헌분석, 정책분석, 계량 분석, 심층 인터뷰 등의 방법을 활용하여 신기술분야 인력양성 사업의 성과를 심층적으로 평가하고자 하였다.