제1장 서론 1 제1절 연구의 필요성 및 목적 1 제2절 연구 내용 4 제3절 연구 방법 5 제2장 국외 경력개발 정책 사례 분석 6 제1절 미국 경력개발 정책 사례 6 제2절 캐나다 경력개발 정책 사례 17 제3절 호주 경력개발 정책 사례 26 제4절 영국 경력개발 정책 사례 37 제5절 싱가포르 경력개발 정책 사례 54 제6절 소결 70 제3장 생애 경력개발 실태 분석 73 제1절 전문가 FGI 73 제2절 생애 경력개발 설문조사 93 제3절 소결 117 제4장 생애 경력개발 지원 방안 120 제1절 생애 경력개발 기본 방향 120 제2절 대상별 경력개발·관리 지원 방안 123 참고 문헌 129 부록 131

본 연구의 목적은 경력개발 현황을 진단하고, 이후 보다 체계적이며 지속가능한 생애 경력개발 지원을 위한 방안을 제언하는데 있다. 이에 따라, 미국, 캐나다, 호주, 영국, 싱가포르 등 국외 주요국의 경력개발 정책 사례를 분석하는 한편, 생애 경력개발에 대한 전반적인 실태와 요구를 파악하기 위해 재직자 및 전직(예정)자, 기업체 관계자, 현장 전문가 등을 대상으로 경력개발에 대한 인식과 실태, 경력전환 계획과 실태, 경력개발 지원 요구 등에 대한 실태조사를 실시하였고, 주요 분석 결과에 따른 시사점과 생애 경력개발 지원 방안을 제시하였다.