제1장 서론 제2장 이론적 배경 제3장 중장년 취업지원프로그램 현황분석 제4장 40대 구직자 특성 분석 제5장 프로그램 개발을 위한 현장전문가 수요 분석 제6장 프로그램 구성 및 모듈 개발 제7장 결론 및 제언

본 연구는 사회변화에 따른 40대 구직자들의 심리적 특성과 일에 대한 요구를 분석하고 이를 기반으로 40대 구직자들의 취업역량강화를 위한 집단상담 프로그램을 개발하고자 하였다. 이를 위해 첫째, 40대 대상 진로프로그램 개발을 위한 이론적 모형을 구축하였으며, 둘째, 기존 고용센터 집단상담프로그램, 중장년일자리희망센터 및 서울일자리포털 등의 프로그램을 분석하였다. 셋째,고용보험 DB 및 워크넷 DB를 분석하여 40대 구직자 취업특성을 분석하였으며 워크넷 직업심리검사 자료를 분석하여 40대들의 취업 관련 심리특성을 분석하였다. 넷째, 40대 구직자들의 취업상담에 대한 요구도를 분석하기 위해 현장 상담경력이 많은 상담자 대상 심층인터뷰를 진행하였다. 이러한 사전조사 및 자료분석, 요구도 면접조사 등을 통해 최종 본 프로그램은 3단계(진단-개입-처치) 직업전환 모형에 근거하여 8모듈로 최종 3일차 18시간 프로그램이 구성되었다. 개발된 프로그램은 40대 경력 구직자의 직업전환과 경력설계를 지원하는 실행력 있는 프로그램으로 기존 프로그램과의 차별성을 두었다. 또한 본 프로그램의 활용을 위해 진행자용 매뉴얼, 프로그램 모듈별 PPT, 활동지 및 보충자료 등 학습자용 워크북을 개발완료하여 프로그램의 활용도를 높이고자 하였다.