제1장 서론 제2장 한국의 고용안전망 제3장 독일의 고용안전망 제4장 영국의 고용안전망 제5장 덴마크의 고용안전망 제6장 결론: 요약과 시사점

노동시장의 급격하면서도 구조적인 변화는 기존 고용안전망 체계의 심대한 변화를 요구하고 있다. 지난 2~30여년 동안 서구 선진국들을 중심으로 강도높게 진행되고 있는 고용안정망 제도의 혁신과 한국에서도 한국형 실업부조로 불리는 <국민취업지원제도> 및 전국민 고용보험의 추진 등은 크게 보면 이러한 노동시장 변화에 대응한 효과적인 고용안전망 구축 노력들의 일환으로 볼 수 있다. 특히 최근 우리나라의 노력들은 과거 어느 때보다 구조적인 변화들로서 한국적 고용안전망의 체계적인 제도화가 매우 중요한 과제로 제기되고 있다. 이러한 문제의식에서 우리는 한국적 고용안전망의 안정적 제도화 구축을 위해 우리나라와 이른바 복지국가의 대표적 세 유형에 해당하는 독일, 영국, 그리고 덴마크의 고용안정망 사례를 살펴보았다.