제1장 서 론 제2장 40대 노동시장 현황 및 특징 제3장 40대 노동시장의 부문별 특징 제4장 40대 노동시장의 동태적 분석 제5장 정책과제 제6장 요약 및 결론 참고 문헌

40대는 그 어떤 연령대보다 경제활동참가 성향이 높은 계층이며, 경제활동인구 중 생산성이 가장 높은 연령대로, 40대의 고용 감소는 경제에 전반적인 생산성에 악영향을 미칠 수 있다. 노동시장의 중추적인 역할을 하는 40대의 실업과 비경제활동인구화에 따른 불안정한 소득은 이들의 고령층 진입과 동시에 노인빈곤으로 이어지는 악순환으로 이어질 개연성이 크다. 40대의 노동시장 악화는 경제 전반적인 수요와 성장잠재력을 악화시키고, 이들을 지원하면서 재정 부담을 심화시켜 경제의 지속가능한 발전을 저해하는 위험 요소로 자리매김할 가능성이 크다. 특히 저출산과 고령화의 연속선상에서 40대 노동시장의 문제는 생산가능인구의 감소에 따른 생산성 하락과 더불어 재정 부담의 증대와 정부의 재정 악화가 우려되며, 양극화 문제와 사회적 갈등을 유발할 가능성도 존재한다. 이러한 상황 속에서 본 연구에서는 먼저 40대 노동시장의 현황과 특징을 정태적 측면에서 분석하고 한국고용정보원의 취득·상실 연계자료를 이용하여 40대의 경제활동 상태의 변화를 동태적으로 분석한다. 이를 통해 40대의 취업자 감소와 비경제활동인구 증가 현상의 원인을 심층적으로 분석하며, 마지막으로 이들 문제를 해결하기 위한 정책과제를 도출하고자 한다.