제1장 서론 제2장 선행연구 분석 제3장 그린 관련 미래직업 탐색 제4장 그린 직업의 미래 인식 조사 제5장 그린 미래직업 정책 개발 제6장 결론 및 제언 참고문헌 부록

본 연구에서는 기후, 생태, 환경의 위기 속에서 지속가능한 사회로의 전환, 그린 사회로의 지향을 모색하고자, 그린 분야의 일자리와 그 속성을 탐색하고 이를 활성화하기 위한 정책적 시사점을 도출하고자 하였다. 문헌 분석을 통해 그린뉴딜의 개념, 그린(녹색) 산업과 기술의 동향, 그린 직업(Green Job), 그린 뉴딜과 관련된 인재개발의 국내·외 사례와 동향(교육, 직업교육훈련, 직업과 자격)을 살펴보았고, 다음으로 미래 그린 직업과 역량을 탐색하기 위해 그린분야 전문가, 시민활동가와 학생, 진로담당 교사가 참여한 미래워크숍을 진행하였다. 미래 그린잡의 속성에 대한 그린 분야 ‘전문가’, ‘현장전문가(활동가)’, ‘대학(원)생’인식 조사를 실시하였다. 설문은 총 47개 직업에 대해 8개 속성(① 출현가능성, ② 일자리 영향력, ③ 미래 유망성, ④ 시장 이익 중심, ⑤ 공공 이익 중심, ⑥ 공동체 이익 중심, ⑦ 에너지 전환 중심, ⑧ 환경 보존 중심)에 대한 인식을 조사하였고, 그린 직업 분야의 인재 육성과 기존 종사자의 직무 전환 지원을 위해 ‘그린 직업 주기적인 모니터링 및 직업연구 확대’, ‘그린 인재 및 숙련 수급 전망 체계화’,‘그린 인재 육성을 지원하기 위한 종합 정책 수립’, ‘그린 재직자 취업가능성 제고 직무전환 교육훈련 활성화’, ‘그린 분야 인재양성 협력체계 구축 및 법제 정비’의 정책 방안을 제시하였다.