1.이슈집중분석 중고령자의 취업구조와 고용정책과제 일본 고령자 고용연장제도의 최근 동향과 한국에의 시사점 멀티채널 전략을 통한 취약계층 취업서비스 강화 방안 -중고령자를 중심으로- 2011년 하반기 경제 및 고용전망 2.동향분석 고용동향 고용보험 동향 구인,구직 동향 고용보험 피보험자 고용변동 현황

❍ 이 글은 주된 일자리에서 정년퇴직이 가능한 중고령자와 그 외 불안정 고용층에 속하는 중고령자로 구분하여 중고령자의 취업구조를 살펴보고, 다수의 불안정 고용층을 대상으로 중고령자 고용정책을 확대해야 함을 지적 ∙주된 일자리에서 정년퇴직이 가능한 베이비붐 세대의 규모는 근속 2년 이상 고용보험 순피보험자로 계산했을 때 약 107만 명으로, 전체 베이비붐 세대 인구의 약 14.7%에 달함 ∙이들이 향후 9년간 순차적으로 퇴직할 경우 인력부족은 주로 제조업 중소기업 기능직 인력을 중심으로 나타날 것으로 예상 ∙중고령자의 경제활동상태나 종사상 지위는 연령증가에 따라 달라지고 있으며, 과거 일자리와 현재 일자리의 특성에 따라 연금 수령 및 취업희망 수준이 달라지고 있어 이를 고려한 정책접근이 필요 ∙청년인구의 감소추세 하에서 지속적 경제성장을 위해서는 고용정책의 재구성이 필요. 전직지원제도의 확대･개편을 비롯하여 고용서비스의 대전환 으로부터 출발해야