구인지수 개발 및 활용
제3호, 2007.04.09, 오민홍


목차

1. 논의배경
2. 개발방법
3. 구인지수
4. 활용: 베버리지 곡선(Beveridge Curve)
5. 정책함의

본고의 목적은 한국고용정보원의 워크넷 구인자료를 활용하여 구인지수를 개발·분석하는데 있음. 구인지수의 장점은 실업률과 고용률과 같은 지표에 비해 변동성이 크고 명확하다는 점을 들 수 있으며, 구인율의 대리변수로서 인력수급전망의 정확도를 높이는데도 활용될 수 있다는 것임. 구인자료를 기초로 한국의 구인율을 살펴보면, 외환위기 이후 점진적으로 개선되었던 구인율은 2002년 그 변동폭이 커지면서 추세악화의 단계에 접어 듦. 이후 2004년을 기점으로 구인추세가 회복기에 돌입했으나, 2002년부터 2004년까지의 추세악화 속도에 비해 추세회복의 속도가 늦고, 2006년 말 구인지수 변동이 하락하는 점은 2007년도의 구인전망이 다소 어려울 수 있음을 시사 함.