이슈포커스_대학일자리센터 컨설턴트의 업무와 역량개발에 대한 인식

대학일자리센터의 내실 있는 진로취업지원 서비스를 위해서는 소속되어 활동하는 컨설턴트의 전문성 제고가 필요하다. 이러한 맥락에서 대학일자리센터 컨설턴트를 대상 …

고용이슈

s055
[격월간]2017년 11월호 고용이슈(제10권 제6호)

이슈포커스_대학일자리센터 컨설턴트의 업무와 역량개발에 대한 인식

[격월간]2017년 11월호 고용이슈(제10권 제6호)

이슈포커스_대학일자리센터 컨설턴트의 업무와 역량개발에 대한 인식

저자
변정현, 김영온
게시일
2017-11-24
주제대상
고용서비스,공통
조회수
402
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키워드

목차

- 요약 - 청년에게 진로취업지원 서비스를 제공하는 대학일자리센터 컨설턴트 - 대학일자리센터 컨설턴트 인식 파악을 위한 면담조사 - 대학일자리센터 컨설턴트 인식 파악을 위한 설문조사 - 대학일자리센터 컨설턴트의 평균적인 진로취업상담의 모습 - 대학일자리센터 컨설턴트의 실제 업무와 기대 업무 사이의 차이 - 대학의 진로취업교과목 운영과 컨설턴트의 진로취업지원 - 교수의 대학생 진로지도와 컨설턴트의 진로취업지원 - 대학의 경력개발전산시스템 운영과 컨설턴트의 진로취업지원 - 대학일자리센터 컨설턴트가 인식하는 대학일자리센터의 애로사항과 개선점 - 컨설턴트의 역량개발 참여 기회 - 컨설턴트의 역량개발 참여 기회와 경력만족 - 컨설턴트가 전문성 제고를 위해 필요로 하는 정보 - 대학일자리센터 컨설턴트의 전문역량 강화를 위한 제언

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