-임금 결정의 영향요인에 관한 연구(이병훈․홍석범) -거시경제변수의 고용효과 분석: 고용률 예측모형을 중심으로(신종각) -팀장의 리더십 스타일이 팀워크에 미치는 효과와 조직지원인식의 매개효과에 대한 연구 : 고용지원센터를 대상으로(김진희) -대졸자의 직업이동 실태분석 연구(천영민․윤정혜․이성재) -대학졸업자의 진로 결정 규칙에서 의사결정나무분석 적용에 관한 연구(남기성) -민간직업소개기관실태 분석: 고용지원서비스우수기관 인증제 요구조사(백광호) -청년층 고학력(overeducation)이 이직에 미치는 영향(강은영) -대졸자의 구직성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구(김수리․박미진) -대학생의 희망직업 및 진로선택 결정요인 분석 : 청년층의 미취업 가능성을 중심으로(박진희) -지역별 사업체의 훈련수요․공급 실태와 정책과제 : 2008년 경인지역 조사결과를 중심으로(권혜자)

본 연구는 고용지원센터 팀장의 리더십 스타일이 팀원 간의 팀워크에 미치는 효과와 조직지원인식에 미치는 효과에 대해 분석하고, 변혁적 리더십과 팀워크에 대한 조직지원인식의 매개효과를 확인하는 것을 목적으로 하였다.