한국고용정보원

제1장 서론
제1절 사업의 필요성 및 목적
제2절 사업의 주요 내용

제2장 정년제 등 계속고용제도 실태조사
제1절 조사 개요
제2절 정년제 관련
제3절 재고용제도 운영 관련
제4절 계속고용제도에 대한 인식
제5절 정부정책 인지도 및 서비스 수요

제3장 정년제 등 계속고용제도 실태조사 사업주 정성조사(FGI)
제1절 조사 개요
제2절 조사 결과 요약
제3절 조사 결과
가. 반도체 업종
나. 정보통신 업종
다. 건설 업종
라. 조선 업종
마. 자동차 업종
바. 금융·보험 업종
사. 숙박·도소매 업종
아. 석유·화학 업종

제4장 정년제 등 계속고용제도 실태조사 근로자 정성조사(FGI)
제1절 조사 개요
제2절 조사 결과 요약
제3절 조사 결과
가. 반도체 업종
나. 정보통신 업종
다. 건설 업종
라. 조선 업종
마. 자동차 업종
바. 금융·보험 업종
사. 숙박·도소매 업종
아. 석유화학 업종

제5장 결론
제1절 실태조사 주요결과
제2절 기업체 인사담당자들에 대한 정성조사 주요 결과
제3절 50세 이상 근로자들에 대한 정성조사 주요 결과

참고문헌

한국의 고령화는 전 세계에서 유례가 없을 정도로 빠르게 진행되고 있다. 2000년 ‘일반사회’에서 ‘고령화사회’로 전환된 이후 20년도 지나지 않은 2019년에‘고령사회’에 돌입하였고, 2025년에는 ‘초고령사회’로의 전환이 예상되고 있다.
초고령사회로의 진입이 예상됨에 따라 고령층의 경제활동 참가 제고를 위해 정년연장 등 계속고용제도에 대한 사회적 요구가 증가할 것으로 예상되고 있다. 이에 ‘제4차 고령자 고용촉진 기본계획(2013.2)’에서는 계속고용을 위한 사회적 논의를 착수하고 이를 바탕으로 계속고용 로드맵 마련을 계획하고 있다.
최근 경사노위 고령사회연구회(2022.2), 미래노동시장 연구회(2022.12)에서는 고령자의 계속고용을 위한 논의를 진행한 바 있다. 이에 고용노동부는 노사와 협의하여 사회적 논의를 신속하게 진행할 계획을 제4차 고령자 고용촉진 기본계획에 담고 있으며, 이를 토대로 연말까지 ‘계속고용 로드맵’을 마련할 계획이다.
이러한 기조 하에서 본 사업은 크게 두 가지의 목적을 가지고 있다.
첫째, 정년제 등 계속고용제도 실태조사를 통해 ‘계속고용 로드맵’을 설계하는데 계속고용의 ‘필요성’에 대한 근거와 ‘방향성’을 제시할 수 있다.
둘째, 정년제 등 계속고용제도와 관련하여 기업체 인사담당자, 50대 이상 장년층 근로자들의 의견을 청취하고 정리함으로써 계속고용제도의 사회적 관심을 제고할 수 있고, 관련 의견들을 정책에 반영할 수 있도록 제안하고자 한다.