한국고용정보원

J2J는 주로 남성 집단과 30~50대의 중핵계층에서 이동률이 높으며, 대체로 근속이 긴 집단과 비기간제, 전일제 집단의 이동성이 높은 것으로 나타났다. 규모별로는 규모가 증가하면서 J2J 가능성이 커지지만, 일정 규모 이후에는 대규모 직장 출신의 J2J가 감소하는 역U자 형 패턴을 보이고 있었다. 임금 효과를 추정한 결과, 이동 후 재취업 직장의 임금은 남성, 30대와 40대에서 ...

일자리 전환(job to job)에 따른 임금변동 분석 Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 선행 연구 검토 Ⅲ. 분석 자료 및 분석 방법 Ⅳ. 일자리 전환 현황 분석 Ⅴ. 일자리 전환 임금변화 분석 Ⅵ. 소결

이슈레터 기획특집1 재취업지원서비스 의무화 제도 운영실태 분석/ 김은석 고용센터 비대면 취업역량강화프로그램 운영 현황 및 상담자 요구분석/ 이효남,강옥희 워크넷 직업심리검사 해석상담 내담자 상담 반응 분석/ 송스란 외국 고용서비스 인력 현황 국제비교/ 이덕재 기획특집2 청년층 고용안정성 분석/ 남예지 일자리전환(job to job)에 따른 임금변동 분석/ 이혜연 서비 ...

본 과제는 DW 행정자료를 가공한 연구용 분석자료를 활용하여 노동시장 동향 및 동학을 분석하는 데 목적이 있다. DW 연구용 분석자료를 활용하면 다양한 노동시장 동향과 동학 분석이 가능하다는 것을 분석 사례를 통해 제시하였다. 이 과제는 DW 행정자료를 활용하여 고용동향, 사업체 생존, 일자리와 노동력 변동, 고용유지, 일자리 전환 등을 분석하고 있다. 본 연구는 DW ...

본 연구에서는 청년패널조사(YP2007) 1-4차년 자료를 이용하여 청년층 노동시장에 관한 주요 이슈를 분석하였다. 구체적으로는 노동시장 이행단계에 있는(school to work) 졸업자의 숙련불일치, 직장이동을 경험하고 있는(job to job) 취업자의 노동시장성과, 미취업 상태의 변화와 미취업자의 노동시장 성과, 직업교육 훈련 경험의 노동시장 성과, 직장이동과 미스매치 탈출 성향 등 ...

■ Providing an advanced employment service by developing, distributing and promoting vocational psychological tests and career guidance techniques for adult job-seekers in order to meet their diverse characteristics and needs · developing a variety of career exploring and counseling materials in order to assist young people to make smooth entry into the labor market

1. Significance of Labor Supply-Demand Forecasting A labor supply-demand forecast acts as a signal that prevents and alleviates labor force supply-demand imbalances, over-education or job mismatches due to asymmetrical employment information between labor providers and employers.

1990년대 말 외환위기를 겪으면서 우리 사회에서는 승자가 독식하는 무한 경쟁의 시장경쟁 논리가 맹신되기 시작하였고 선 경제성장 후 소득분배를 지향하는 성장지상주의가 다시금 힘을 얻고 있다. 소득 수준의 양극화에 기초한 가족해체의 현저한 증가와 교육격차의 심화는 사회ㆍ경제적, 심리적으로 취약한 상태에 놓여 있는 학령기의 청소년들로 하여금 학교생활에서 ...