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고용동향브리프

20년 6호 심층분석 표지.jpg
고용동향브리프 2020년 6호
청년층 임금근로자의 일자리 이동 분포 및 특징 변화
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디지털 노동자의 계층화와 노동시장 이행 정보 테이블
저자 황광훈 조회수 234
게시일 2020년 09월 10일 다운로드 720회
주제/대상 고용정보분석 키워드 청년 청년패널조사 이직 일자리이동 임금
목차

01. 들어가며

02. 분석 자료 및 대상

03. 청년층 임금근로자의 일자리 이동 분포 및 특징

04. 일자리 이동에 따른 임금, 고용형태, 전공미스매치 변화

05. 요약 및 시사점

요약

■ 본 연구에서는 한국고용정보원의 청년패널조사 직업력(2007~2018년) 자료를 이용하여 청년층 임금근로자를 대상으로 일자리 이동 분포의 특징들을 살펴보고, 일자리 이동을 통해 노동시장에 안착하는 과정에서 임금, 고용형태, 전공미스매치 등이 어떠한 양상으로 변화하여 나타나는지 분석하였음
- 전체 표본(3,419명) 중 24.1%는 이직경험 없이 첫 일자리를 지속적으로 유지하고 있으며, 75.9%은 최소 1회 이상 일자리를 이동한 것으로 나타남
- 첫 일자리 진입단계에서 임시/일용직, 소기업 등 불안정한 고용상태에 직면한 청년층은 노동시장에 안착하기 위해 지속적인 이직을 경험하고 있는 것으로 보임
- 이직경험자들의 각 일자리별 임금수준은 마지막 안착한 일자리를 기준으로 보면 직전에 경험한 일자리의 임금수준에 비해 큰 폭으로 상승한 것으로 나타남
- 이직경험자들의 일자리 이동에 따른 종사상 지위, 전공미스매치 상태를 분석한 결과, 첫 일자리보다 마지막 일자리에서의 상용직 및 전공일치 비율이 크게 상승한 것으로 나타남

■ 첫 일자리 진입과정에서 발생되는 미스매치 현상을 줄이기 위한 노력이 필요하며, 안정적인 중소기업을 구직자와 연결할 수 있는 체계적이고 세밀한 고용서비스의 제공이 요구됨
- 청년층이 이직을 선택하더라도 잦은 이직과정을 최소화할 수 있도록 청년층이 희망하는 기업 정보 제공 등(예: 청년친화 강소기업) 청년층의 이직 결정과정에 도움이 될 정보를 지원할 필요가 있음

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