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고용이슈

[e-고용이슈2008-24호-] 고령자 우선고용직종 분석 및 재선정
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[e-고용이슈2008-24호-] 고령자 우선고용직종 분석 및 재선정 정보 테이블
저자 박상철 외 1 명 조회수 17036
게시일 2008년 12월 09일 다운로드 1315
주제/대상 고용정보분석/공통 키워드 #고령자 #우선고용직종 #노동시장
목차

1. 연구목적
2. 우선고용직종의 변천
3. 고령자 노동시장의 특징
4. 2003년 우선고용직종의 문제점
5. 우선고용직종의 재선정
6. 우선고용직종의 목표채용률 설정
7. 정책적 시사점

요약

o 고령화 사회에 대한 대응과 고령인력의 적극적 활용을 위해 노동부는 노동시장에서 고령자가 상대적으로 취업이 용이하고 직업능력을 충분히 발휘할 수 있는 직종에 대해, 고령자에게 채용 우선권을 부여하고자「고령자 우선고용직종」을 선정·발표함
o 2003년에 선정된 우선고용직종에 대해 직종 확대의 필요성 및 직업변화 가능성이 제기되고 있으며, 특히 우선고용직종에서 인력 충원 시 고령 인력의 우선 채용의 권고에도 불구하고 공공기관에서 이를 지키지 않는 사례가 빈번히 발생하여 우선고용직종에 대한 재정비가 요구됨
o 이에 본 연구는 현장 조사, 데이터 분석 등을 통해 우선고용직종을 재선정하였고, 우선고용직종에서의 고령자 채용 촉진을 위하여 실현 가능한 목표채용률을 설정하여 제시함
o 우선고용직종이 안착되어 고령자 고용 촉진이라는 목적을 달성하기 위해서는 합리적인 직종선정도 중요하지만 제기능을 하기 위한 다양한 정책적 지원 역시 요구됨

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