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고용이슈

[격월간] 2014년 3월호 고용이슈(제7권 제2호)
최근 청년 취업준비자의 규모 및 미취업 원인 PDF 다운받기

디지털 노동자의 계층화와 노동시장 이행 정보 테이블
저자	박진희 외 1 명	조회수	666
게시일	2014년 03월 31일	다운로드	1199회
주제/대상	고용정보분석/공통	키워드

l. 문제제기
ll. 최근 청년층 취업준비자 규모 및 특성
lll. 취업준비상태에 머물러 있는 이유 분석
lV. 요약 및 정책적 시사점

요약

전체 청년 취업준비자는 감소하고 있는 가운데 노동시장 경험이 전혀 없는 청년층과 노동시장경험이 있더라도 노동시장을 퇴장한지 1년 이상 된 청년 취업준비자가 증가하고 있다.
노동시장 경험이 있는 20대 대졸 취업준비자는 임시·일용, 비정규 등 고용의 안정성이 불안하거나 저임금 일자리로 노동시장에 첫 진입한 것으로 보인다. 따라서 노동시장 경험이 있다고 하더라도 졸업 후 취업한 일자리가 불안정하거나 질적 수준이 낮아 더 나은 일자리를 찾아 취업준비 상태에 머물 수 있다.
노동시장 경험이 없는 20대 대졸 취업준비자는 대학 재학부터 좋은 일자리에 들어가기 위해 시험준비 등을 하는 ‘공시족’이 대부분이다. 이들 중 대부분이 현재도 시험을 준비하고 있다고 응답했는데, 이는 이들이 시험에 합격하지 않는 한 청년층 취업준비자로 장시간 머물러 있을 가능성이 높음을 의미한다.
이처럼 20대 대졸이 취업준비상태에 머무는 이유는 대기업 또는 정규직 등으로 대표되는 초기일자리 질이 향후 노동생활동안의 일자리 질에 영향을 미치기 때문에 대졸 청년층 스스로 초기노동생활의 질을 높이는 방향으로 의사결정을 하고 있기 때문이다.

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