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고용이슈

01_베이비부머의 취업 및 임금 구조와 시사점.jpg
[격월간] 2012년 09월호 고용이슈(제5권 제5호)
베이비부머의 취업 및 임금 구조와 시사점
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디지털 노동자의 계층화와 노동시장 이행 정보 테이블
저자 박진희 외 2 명 조회수 730
게시일 2012년 10월 01일 다운로드 1272회
주제/대상 고용정보분석/공통 키워드
목차

1. 서 론
Ⅱ. 베이비부머 취업 구조 및 특징
Ⅲ. 베이비부머의 임금소득분포 추이
Ⅳ. 결론 및 시사점

요약

이 글에서는 우리 노동시장에서 상당한 비중을 차지하고 있는 1955~1963년생 베이비부머들의 본격적인 정년퇴직 가능연령 시기가 도래하는 것과 관련하여 이들 베이비부머의 취업구조와 임금소득분포 추이를 살펴봄으로써 이들의 정년퇴직에 따른 노동시장의 영향정도를 파악하고자 하였다. 베이비부머의 취업구조 분석결과, 일정 산업 및 일자리에 편중되어 종사하고 있는 것으로 나타나 이들의 정년퇴직으로 인한 양적, 질적 노동력 부족현상이 발생할 가능성이 있음을 확인하였다. 또한 베이비부머의 임금소득분포 분석결과 취업상태에 있는 경우 고소득 분포의 비중이 높았으나 정년퇴직이 시작된 2010년을 기점으로 저임금근로자의 비중이 증가하기 시작하고 각종 연금의 소득대체율 이 낮은 수준이라는 점을 확인하였다. 따라서, 베이비부머의 퇴직에 따른 인력부족과 이들의 빈곤화를 예방하기 위한 정책 혹은 제도 구축이 요구된다. 베이비부머 세대 내에서도 여성, 저학력, 비정규 등 취약계층의 1차적인 사회안전망 이 될 수 있는 실업급여, 국민연금 등 사회보험 사각지대를 해소하기 위한 노력이 필요하다.

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