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고용이슈

04_청년층의 하향취업 현황 및 추이.jpg
[격월간] 2012년 07월호 고용이슈(제5권 제4호)
청년층의 하향취업 현황 및 추이
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디지털 노동자의 계층화와 노동시장 이행 정보 테이블
저자 전주용 조회수 613
게시일 2012년 07월 31일 다운로드 1138회
주제/대상 고용정보분석 키워드
목차

Ⅰ. 서 론
II. 청년층 하향취업의 가능성 및 특성
III. 청년층 하향취업의 지속성 및 특성
IV. 하향취업 탈출자⋅진입자의 노동시장 성과 비교
V. 결론 및 시사점

요약

본 연구에서는 청년패널조사(YP2007) 1~4차년 자료를 활용하여 청년층 하향취업의 현황 및 추이를 살펴본다. 하향취업은 주관적 방식으로 계측하고, 현황과 추이는 성별, 학력, 전공, 종사상지위, 기업유형, 기업규모 등 인적속성과 기업특성으로 구분하여 하향취업의 가능성과 지속성 관점에서 고찰한다. 결과에 따르면 하향취업에 빠질 가능성은 고졸, 인문사회, 중소기업 등에서 상대적으로 높지만 일단 하향취업에 빠지게 되면 좀 더 장시간 하향취업 상태에 머물 가능성은 오히려 대졸, 자연공학, 대기업 등에서 높은 것으로 나타난다. 또한 하향취업 상태의 변화는 임금, 근로시간, 직장만족도,전공․숙련일치, 직장이동 등 전반적인 노동시장 성과의 변화를 수반하고 있는 것으로 나타난다. 청년
층 하향취업은 사회적․개인적 비용을 수반하는 만큼 이에 대한 정책적 대응이 필수적이며, 하향취업의 가능성과 지속성, 대상의 인적속성과 기업특성을 고려한 정책 입안이 필요함을 시사한다.

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