닫기 국가고용정보시스템 업무구조도 확대 이미지
주요사업
국가고용정보시스템
연구성과
열린경영
알림마당
기관소개
닫기
메뉴 닫기

한국고용정보원

대한민국 공식 전자정부 웹사이트 로고

이 웹사이트는 대한민국 공식 전자정부 웹사이트 입니다.

한국고용정보원

닫기
통합검색 영역

전체메뉴

검색단어

검색대상

기간별

-

연구성과

일과 사람을 이어주는 선도기관,
한국고용정보원의 사업을 소개합니다.

다양한 일자리 정책을 통해 좋은 일자리 창출을 지원합니다.

고용이슈

이슈분석 3 (표지).jpg
[격월간] 2016년 3월호 고용이슈(제9권 제2호)
3. 이슈분석 3_구직급여 수급률 추이와 영향요인 분석
PDF 다운받기
디지털 노동자의 계층화와 노동시장 이행 정보 테이블
저자 이대창 외 1 명 조회수 947
게시일 2016년 04월 26일 다운로드 1794회
주제/대상 고용정보분석 키워드 구직급여수급률
목차

Ⅰ. 분석의 의의 및 배경
1. 구직급여 수급률 정의
2. 분석의 의의 및 배경
3. 자료
4. 구직급여 수급률 추이
Ⅱ. 구직급여 수급률 결정요인 분석
1. 수급률 결정요인에 대한 이론적 배경
2. 구직급여 수급률 결정요인 분석
Ⅲ. 결론 및 시사점

요약

이 글에서는 고용보험료 기여조건을 충족하고 이직사유가 정당하여 구직급여 수급조건을 갖춘 자 가운데 실제로 구직급여를 지급받은 그룹의 비율을 나타내는 구직급여 수급률(take-up rate)의 특성과 수급률의 결정요인을 분석하였다. 먼저 노동시장 신호기능과 관련해 구직급여 수급률은 경기역행적(counter-cyclical) 특성을 지녀 경기동행지수와는 부(-)의 상관관계 그리고 실업률과는 정(+)의 상관관계를 보이고 있다. 아울러 구직급여 수급률은 실업률 등 경기변수를 약 6개월 선행하여 노동시장 신호등 기능을 하는 것으로 분석된다.

우리나라 구직급여 수급률은 실직자의 예상 소정급여일수, 예상 실업(구직)기간, 소득대체율 등 금전적 요인에 영향을 미치는 변수에 가장 크게 영향을 받는 것으로 나타난다. 즉 예상 실업기간이 길어 구직급여의 도움이 더 절실하거나 예상 소정급여일수가 길어 실질적으로 도움이 될 수 있는 경우 수급률이 높다. 여성이나 중소기업 이직자의 수급률이 높은 것도 예상 실업기간이 길기 때문에 나타나는 것으로 추정된다. 나아가 광역시 소재 사업장 이직자의 수급률이 상대적으로 높은 것은 고용센터 접근 용이성 등 행정비용 또는 정보비용의 차이에 기인할 것으로 추론된다.

이대창 외 1 명 의 다른보고서
다른 보고서 보기 표로 순서,구분,보고서명,저자,발행일,다운로드수,다운로드를 안내합니다.
순서 구분 보고서명 저자 발행일 다운로드수 다운로드
등록된 보고서가 없습니다.
연관 보고서 (고용정보분석)
연관 보고서 보기 표로 순서,구분,보고서명,저자,발행일,다운로드수,다운로드를 안내합니다.
순서 구분 보고서명 저자 게시일 다운로드수 다운로드
1076 고용동향브리프 이정아 2024-05-28 68
1075 고용동향브리프 권재혁 2024-05-28 111
1074 지역산업과 고용 최형아 2024-03-30 64
1073 지역산업과 고용 이재성 2024-03-30 48
1072 지역산업과 고용 지역고용전문관 등 2024-03-30 121
  • 담당자 : 장홍선
  • 고용동향조사분석팀