닫기 국가고용정보시스템 업무구조도 확대 이미지
주요사업
국가고용정보시스템
연구성과
열린경영
알림마당
기관소개
닫기
메뉴 닫기

한국고용정보원

대한민국 공식 전자정부 웹사이트 로고

이 웹사이트는 대한민국 공식 전자정부 웹사이트 입니다.

한국고용정보원

닫기
통합검색 영역

전체메뉴

검색단어

검색대상

기간별

-

연구성과

일과 사람을 이어주는 선도기관,
한국고용정보원의 사업을 소개합니다.

다양한 일자리 정책을 통해 좋은 일자리 창출을 지원합니다.

고용이슈

직업진로.png
[격월간]2016년 9월호 고용이슈(제9권 제5호)
5.직업진로정보_4차 산업혁명이 직업세계에 미치는 영향
PDF 다운받기
디지털 노동자의 계층화와 노동시장 이행 정보 테이블
저자 김한준 조회수 2878
게시일 2016년 10월 24일 다운로드 13116회
주제/대상 직업 키워드 4차산업혁명 일자리 직업 진로
목차

Ⅰ. 들어가는 말

Ⅱ. 4차 산업혁명이 직업 세계에 미치는 영향
1. 4차 산업혁명과 일자리 증감
2. 수행업무의 변화
3. 4차 산업혁명의 영향시기
4. 기술적 동인에 의한 구체적 변화
5. 4차 산업혁명이 우리 사회에 미치는 영향
6. 4차 산업혁명에 대한 준비 정도

Ⅲ. 맺는 말

요약

본 조사는 인공지능, 자동화와 같은 첨단기술이 직업세계에 미치는 영향을 살펴보기 위하여 2016년 7월부터 8월까지 한국고용직업분류 23개 중분류 직종에 종사하는 1,006명의 재직자를 대상으로 구조화된 설문을 실시하고 그 결과를 분석하였다.
직업종사자 다수는 4차 산업혁명으로 인해 전반적으로 자신의 일자리가 감소하고 업무가 변화할 수 있다고 생각하였지만 인공지능이나 자동화와 같은 기술이 자신의 모든 업무를 대체하지 못할 것이라고 생각하고 있었다. 또한, 첨단기술이 우리 사회에 미치는 영향을 긍정적으로 평가하였으나 4차 산업혁명에 대한 준비가 충분하지 않은 것으로 드러났다.
한편, ‘금융및보험관련직’ 종사자의 81.8%가 자신이 종사하는 분야에서 기술적 요인에 의해 일자리가 감소할 것이라고 응답한 반면에, ‘사회복지및종교관련직’ 종사자의 경우 13.6%만이 기술적 요인으로 일자리가 감소할 것이라고 응답하였다. 이처럼 4차 산업혁명이 일자리의 감소에 영향을 미치는 정도에 대한 인식은 응답자의 직종에 따라 차이가 있었다. 첨단기술이 가져올 변화에 의해 취약해질 수 있는 직종의 종사자를 위한 기업과 정부의 지원과 대책이 필요하다.

김한준의 다른보고서
다른 보고서 보기 표로 순서,구분,보고서명,저자,발행일,다운로드수,다운로드를 안내합니다.
순서 구분 보고서명 저자 발행일 다운로드수 다운로드
25 연구사업보고서 김동규 외 4 명 2018-02-28 10819
24 연구사업보고서 김한준 외 2 명 2018-01-23 3044
23 연구사업보고서 김한준 외 2 명 2018-01-10 1073
22 고용이슈 김한준 외 1 명 2017-04-27 6443
21 연구사업보고서 김동규 외 6 명 2017-04-07 2248
연관 보고서 (직업)
연관 보고서 보기 표로 순서,구분,보고서명,저자,발행일,다운로드수,다운로드를 안내합니다.
순서 구분 보고서명 저자 게시일 다운로드수 다운로드
248 연구사업보고서 정시원 외 5 명 2024-07-15 126
247 연구사업보고서 양인준 외 4 명 2024-07-15 63
246 연구사업보고서 김중진 외 2 명 2024-07-15 203
245 연구사업보고서 양인준 외 5 명 2024-07-15 63
244 직업진로정보서 김동규 외 3 명 2024-06-04 1132