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연구성과

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고용이슈

[격월간]2017년 3월호 고용이슈(제10권 제2호)
3.이슈분석3_누가 직업에 만족하는가? -2016 직업만족도 분석 PDF 다운받기

디지털 노동자의 계층화와 노동시장 이행 정보 테이블
저자	김한준 외 1 명	조회수	1942
게시일	2017년 04월 27일	다운로드	6443회
주제/대상	직업/공통	키워드	직업만족도 한국직업정보 재직자조사

Ⅰ. 직업만족도 개념 및 분석 자료

Ⅱ. 직업별 만족도

Ⅲ. 직업만족도가 높은 사람의 특성

Ⅳ. 요약 및 시사점

요약

이 글은 2016년 6월부터 10월까지 621개 직업에 종사하는 19,217명을 대상으로 실시한 한국직업정보 재직자조사의 자료를 분석하여 어떤 사람이 자신의 직업에 만족하는지 제시하는 데 그 목적이 있다. 조사된 621개 직업 중 직업만족도가 가장 높은 직업은 판사, 도선사, 목사 등의 순서였으며,직업만족도가 가장 높은 20개 직업 중에 교육 및 연구 관련직(대학교 총장, 초등학교교장, 교수, 연료전지개발연구자, 물리학연구원, 지질학연구원, 초등학교교사)이 가장 많았다. 남성보다는 여성, 계약직보다는 정규직, 40대 연령층, 고학력자와 대기업 종사자, 장기근속자의 직업만족도가 높았다.
또한, 업무를 수행하는 데 요구되는 교육수준이 높고 자격증이 필요하며, 향후 일자리가 증가할 것으로 예상되고 급여를 많이 받는 직업인의 직업만족도가 높았다. 현재 종사하고 있는 직업이 일과 가정을 병행하기에 적합하며(일-가정 병행 가능성) 젊은 사람보다 나이든 사람에게 더 적합하고(고령자 적합성), 직업스트레스가 적은 사람의 직업만족도가 더 높게 나타났다. 직업만족도를 높이기 위한 개인과 기업의 노력이 요구된다.

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